Kar zadeva geografski položaj okrožja Pest, je v stiku z Budimpešto, glavnim mestom države, z vseh strani. Poleg tega meji na 6 okrožij, soba pa tudi na Slovaško. Okrožje pest ima površino 6 390 km² in več kot 1.200.000 prebivalcev. Za geografsko delitev okrožja je značilno, da je razdeljena na 18 okrožij, od katerih sta prebivalstvo in število iskalcev zaposlitve zelo neenakomerna. V okrožju Pest ni samostojnega okrajnega sedeža. V času popisa prebivalstva leta 2011 je bilo 48 mest, vključno s pravicami okrožja Érd, in 139 vasi. Razmere na trgu dela v okrožju so zelo nestanovitne in kapital pomembno vpliva na razvoj števila delovnih mest. Nasprotno pa se število delovnih mest v manjših občinah ni izboljšalo. Zaposlitvene možnosti občine so skoncentrirane v mestih in glavnem mestu. Prometne razmere otežujejo tudi dostopnost delovnih mest, saj prevoz v mesta v bistvu ni rešen. Zaposlenost v okrožju je 70,3 %, kar je nad nacionalnim povprečjem. Zato je delež iskalcev zaposlitve v letu 2016 znašal 2 %, kar je precej pod nacionalnim povprečjem. Konec leta 2016 je urad za zaposlovanje registriral 26.881 iskalcev zaposlitve. Kar zadeva okrožja, je večina iskalcev zaposlitve v okrožju Cegléd z velikim številom več kot 3 000 ljudi. V okrožju Gödöllő so bili skoraj enaki iskalci zaposlitve, izpostaviti pa je mogoče tudi okrožje Nagykáta. Najmanjše število iskalcev zaposlitve je v okrožju Vecsés. Število prijavljenih iskalcev zaposlitve se je v primerjavi s prejšnjim letom minimalno povečalo. Vendar pa je to mogoče upravičiti z velikim številom prebivalcev in selilcev v okrožju. Velik delež iskalcev zaposlitve upravičuje izboljšanje možnosti, da ljudje, ki sodelujejo v programu, najdejo zaposlitev na odprtem trgu dela. V ta namen bo pripravljen prilagojen razvojni načrt, ki bo vključeval storitve, prilagojene potrebam trga dela po oceni kompetenc iskalca zaposlitve. Individualni razvojni načrt vključuje tudi opredelitev procesa ponovnega vključevanja iskalcev zaposlitve. Načrti določajo storitve trga dela za podporo iskalcem zaposlitve v okviru svetovanja. V individualnem razvojnem načrtu se izvajajo kombinacije storitev v skladu s cilji, določenimi po razgovoru in oceni stanja. Cilje in razvojne načrte, določene v posameznem razvojnem načrtu, sprejema tudi naročnik. Po tem služba za zaposlovanje pri Uradu vlade sprejema storitve in je vključena v individualni akcijski načrt stranke. Storitve, ki jih nudimo v okrožju Pest, so naslednje: obvezne storitve: priprava individualnih razvojnih načrtov, individualno svetovanje pri delu, psihološko svetovanje, zagotavljanje socialnih informacij, osebno odkrivanje in posredovanje zaposlitve. Storitve, značilne za okrožje: skupinski poklic reintegracije, dejavnost skupine za preusmeritev za podporo ponovnemu vključevanju na trg dela, skupinski poklici, ki razvijajo ključne spretnosti in ključne kompetence za zaposlene, mentorstvo na trgu dela, motivacijski skupinski poklic, karierno svetovanje – karierno svetovanje, poklicno svetovanje, raziskovalno delo, poklic skupine za poklicno usmerjanje, poklic skupine za spremembo poklicne poti, individualno svetovanje pri iskanju zaposlitve, prenos tehnik iskanja zaposlitve, klub iskalcev zaposlitve, skupinsko delo za podporo osebnemu razvoju, vključevanju in neodvisnemu življenju, pomoč pri vključevanju na delovno mesto, usposabljanje, svetovanje, da postane podjetnik. V fazi načrtovanja projekta smo razvili storitvene kombinacije, ki lahko vodijo do zaposlitve s prilagajanjem individualnim življenjskim potm. Na podlagi tega je povprečno 2,7 storitev na stranko. Program vključuje 7.063 ljudi, za katere pripravimo individualni razvojni načrt. Na tej podlagi 5065 ljudi izpolnjuje individualni razvojni načrt. V zvezi s tem nameravamo podpreti vsaj 1413 ljudi na primarnem trgu dela. Program načrtujemo z 21 profesionalnimi izvajalci, katerih delovni čas s strankami je 88.356. Projektno tveganje: uspeh ali neuspeh procesa vključevanja, zlasti časovna razporeditev upravljanja. Za zmanjšanje tveganja si konzorcij prizadeva razviti tesno sodelovanje s predstavniki lokalne družbe, kot so predstavniki socialnega sistema ter delodajalci in podjetniki.