Iskanje usposobljene delovne sile, ki je postala ovira za rast podjetij, danes postaja za delodajalce vse resnejši problem. Izbira prave delovne sile, vključevanje prikrajšanih delavcev zahteva lokalno partnersko mrežo in usklajene dejavnosti, ki vključujejo ključni vladni, občinski, gospodarski in zaposlitveni razvoj ter zagovorniške akterje, pri čemer se njihovi interesi in priložnosti uskladijo s skupnim ciljem, pri čemer bi lokalna podjetja prejela oprijemljivo pomoč pri uresničevanju svojega razvoja in zadovoljevanju potreb po delovni sili. Splošni cilj projekta je spodbujanje zagotavljanja usposobljene delovne sile za izboljšanje pogojev zaposlovanja v okrožju s ciljno usmerjenimi programi usposabljanja, ki temeljijo na posebnih lokalnih podjetniških potrebah, ki temeljijo na sodelovanju med občinami, delodajalci in ustanovami za usposabljanje. Njen neposredni cilj je zmanjšati pomanjkanje znanj in spretnosti podjetij, ki delujejo v okrožju. Dejavnosti spodbujanja naložb se izvajajo v okviru projekta, da bi pritegnili nove naložbe, da bi povečali sposobnost zadrževanja delovne sile in zmanjšali izseljevanje. Na podlagi partnerstva iz pakta se bodo razvili mehanizmi sodelovanja, ki bodo dolgoročno koristili okrajnim akterjem, in sicer na ravni okrožij in na drugih razvojnih področjih. Pri izvajanju sodelujejo občina Kiskőrös (glavne dejavnosti), urad vlade okrožja Bács-Kiskun (subvencije ciljnih skupin, storitve trga dela), fundacija MBE Filadelfia (storitve trga dela). Potrebe projekta po človeških virih: Vodenje projekta 1 veliki vodja projekta, 1 finančni vodja, s kvalifikacijami in izkušnjami v skladu z zahtevami razpisa? Ali urad za pakt izvaja 1 glavni koordinator partnerstva (pričakuje se, da bo izpolnil zahteve visokega šolstva in vodiča MT)? Ali storitve trga dela zagotavljajo en višji mentor in trije mentorji s kvalifikacijami v skladu z uredbo GS 30/2000? KH zagotavlja 1 strokovni izvajalec za administrativno delo v skladu s svojimi organizacijskimi predpisi, kot tudi strokovno izvajanje z 10 glavnimi nalogami. Neposredna ciljna skupina projekta: nizkokvalificirani ljudje? Mladi, mlajši od 25 let, ali iskalci zaposlitve, mlajši od 30 let? Več kot 50 let? Tisti, ki se vračajo iz GYED, GYES, ali prejemajo vsaj eno podporo za nadomeščanje otrok za zaposlitev? so neaktivni, invalidi z dolgotrajno brezposelnostjo? invalidi? Romske narodnosti? posredni upravičenci in ciljne skupine projekta so podjetja, občine, člani partnerstva Pakt. Ciljna skupina je vključena v poklicni dan in organizacije, ki imajo neposreden stik s člani ciljne skupine, oceno podjetniških potreb in na podlagi statističnih podatkov KH. Projektne dejavnosti: 1. Koncept projekta, proračun, študija izvedljivosti, ocena potreb, sodelovanje socialnih partnerjev, priprava in predložitev vloge za nepovratna sredstva bodo pripravljeni med pripravo 2. Izvajanje: Glavna dejavnost A: analiza razmer na področju zaposlovanja, strategija, akcijski načrt, delovni program, projektni načrti, usposabljanje, sporazum o sodelovanju, kompaktna pisarna, vrstni red poslovanja, priprava delovnega načrta, ustanovitev usmerjevalne skupine, komunikacija, vodenje projektov, glavna dejavnost usposabljanja B: vključevanje ciljnih skupin, preverjanje, ocenjevanje kompetenc, ugotavljanje vrzeli, predizbor, sporazum o sodelovanju, individualni razvojni program, usposabljanja, usposabljanje, mentorstvo, podprto zaposlovanje, nadaljnje zaposlovanje Drugi projekti TOP se bodo izvajali vzporedno s projektom, ki ne vplivajo na potrebe sedanjih projektnih virov. Priprava projekta, delovanje, podpora, spremljanje, storitve trga dela in druge strokovne storitve, dejavnosti usposabljanja in spodbujanja naložb v sodelovanju z zunanjimi ponudniki storitev se izvajajo kot lastno izvajanje. Vključene ustanove za usposabljanje morajo imeti dovoljenje za izvajanje dejavnosti izobraževanja odraslih. Kazalniki, pričakovani rezultati: 182 udeležencev programov trga dela v okviru Pakta za zaposlovanje 81 delovnih mest v Paktu za zaposlovanje 18 od tistih, ki so bili zaposleni šest mesecev po podpori 18 oseb, vključenih v usposabljanje v okviru Pakta za zaposlovanje 45
