Mladi želijo delo, ki ga radi opravljajo in ki se dobro izplača, kar je zanesljiva podlaga za njihovo načrtovano življenje. Da bi to naredili, se moramo veliko naučiti in če želimo doseči cilj, ko smo mladi, moramo biti nadarjeni in zgodaj sprejeti dobro kariero. Družba pričakuje zadovoljne državljane, ki izpolnjujejo skupne potrebe in so sposobni doseči cilje. Te naloge so zelo raznolike in številne pomembne dejavnosti so podcenjene. Razlog za to je pogosto posledica napačnih predstav ali zastarelega izobraževanja. Naš izobraževalni sistem bolj ali manj uspešno izpolnjuje ta pričakovanja in cilje, vendar je treba zdaj obravnavati najpomembnejše izzive, ki izhajajo iz navedenega, saj ponudba delovne sile vedno manj izpolnjuje pričakovanja na trgu dela. Center za poklicno usposabljanje Zalaegerszeg z veseljem začne s tem projektom, saj so vsa ciljna področja projekta popolnoma skladna z našo strokovno vero. Center za poklicno usposabljanje Zalaegerszeg ima ustanovo za poklicno usposabljanje v treh mestih okrožja Zala: Šest v Zalaegerszegu, tri v Keszthelyju in ena v Lentiju. Desetčlanske institucije trenutno delujejo na sedemnajstih lokacijah. Organizacija vodenja centra deluje v prostorih ene od ustanov za poklicno usposabljanje, v stavbi, v kateri je bila prej organizirana TISZK. Ponudba poklicnega usposabljanja ustanov za poklicno usposabljanje je prilagojena potrebam velikih podjetij, malih in srednjih podjetij ter ustanov, ki delujejo v okrožju. Poleg vsakodnevnega usposabljanja je tudi veliko udeležencev v izobraževanju odraslih in izobraževanju odraslih. Učilnice, laboratoriji, omare in delavnice za teoretično in praktično izobraževanje so na voljo v članskih institucijah. Žal kakovost teh instrumentov ne dosega vedno ravni, ki bi ustrezala današnjim zahtevam, zato bi jih bilo treba nenehno izboljševati. V članskih institucijah se poleg vsakodnevnega usposabljanja ukvarjamo tudi z izobraževanjem odraslih in izobraževanjem odraslih. Nudimo široko paleto poklicnih slovničnih in poklicnih srednješolskih tečajev s področja zdravstva, socialnih storitev, izobraževanja, strojništva, elektronike, IT, arhitekture, lahke industrije, lesne industrije, transporta, ekonomije, uprave, trgovine, trženja, poslovne uprave, gostinskega turizma, drugih storitev, živilske industrije in kazenskega pregona, nacionalne obrambe in javnih storitev. V zadnjih letih so naši študenti na nacionalnih strokovnih študijskih tekmovanjih, javnem znanju in športnih tekmovanjih dosegli pomembne rezultate. Na 10-članskih šolah Centra za poklicno usposabljanje Zalaegerszeg statistični podatki z dne 1. oktobra 2016 kažejo 635 učiteljev in 5312 študentov, ki študirajo v dnevnih in večernih sistemih. To je ciljna skupina. Izvajanje dejavnosti je v osnovi predvideno v organizaciji Centra za poklicno usposabljanje. Razlogi za to so naslednji: • Glavne cilje projekta – povečanje števila oseb, vključenih v poklicno usposabljanje, zmanjšanje osipa in negovanje talentov – je mogoče doseči na najbolj učinkovit in stroškovno učinkovit način s pomočjo učiteljev organizacije, saj naši učitelji najbolje poznajo učence, njihove trenutne težave in zaupanje. • Imajo dobre predloge, zamisli in ideje za doseganje ciljev • s pravim usposabljanjem postanejo najboljši strokovnjaki na področju trajnosti. Center za poklicno usposabljanje Zalaegerszeg je za projekt GINOP-6.2.3–17 ustanovil strokovno ekipo 14 ljudi. Njeni člani so izkušeni vzgojitelji, ki jih imenujejo šole članice, ki so že vključene v zgodnje opuščanje šolanja, vodi pa jih Lívia Kónyané Tömpe, vodja projekta Attila Makovecz in finančni vodja József Ferencz. Naloga ekipe je podrobno razviti obvezne aktivnosti projekta ob upoštevanju merljive ocene rezultatov. Zaradi dejstva, da so prijavitelji predvsem učitelji institucije, vidimo, da so rezultati razvoja samodejno vključeni v našo organizacijsko kulturo. Naše dejavnosti se medsebojno krepijo in izvajajo v sistemu. Naš cilj je, da bi naše članice institucije postale učna organizacija, posamezniki in skupine pa so nenehno pripravljeni na spremembe. Plačilo za delo je bilo načrtovano kot provizija z bruto urno postavko 3 000 HUF. Zaradi razvoja pričakujemo znatno izboljšanje učnih rezultatov v študijskih skupinah. S strokovnimi ekskurzijami in izmenjavo izkušenj lahko prenašamo nove strokovne izzive in sodobnejši strokovni pristop k tistim, ki se pripravljajo na izpit. Nenazadnje zmanjšujemo osip pod nacionalno povprečje.