Splošni cilji • izboljšanje izobraževalnih standardov odraslega prebivalstva, zlasti zaposlenih v javnem sektorju. • Ustvarjanje priložnosti za ljudi, ki so zaposleni v javnem sektorju, za napredovanje in vstop na primarni trg dela. • Povečati število in delež odraslih učencev ter izboljšati izobraževanje odraslih. • Boljša oskrba delodajalcev s kvalificiranimi delavci. • Izboljšati konkurenčnost madžarskega gospodarstva, da se izpolnijo zahteve trga na višji ravni. • Podpirati pridobivanje znanj in spretnosti za sodelovanje v nadaljnjem usposabljanju in napredovanje na trg dela. Cilj prednostnega projekta je omogočiti odraslemu prebivalstvu z nizko stopnjo izobrazbe in pomanjkanjem znanj in spretnosti ali kvalifikacij na trgu dela, zlasti v javnem sektorju, da se udeleži usposabljanja in tako izboljša svoje razmere na trgu dela. Prednostni projekt bo zagotovil priložnosti za programe usposabljanja, ki temeljijo na povpraševanju na trgu dela in povečujejo zaposlitvene možnosti, kar lahko zadeva državno priznane poklicne kvalifikacije, delno usposabljanje, poklicne kvalifikacije, pridobivanje in razvoj kompetenc, potrebnih za opravljanje delovnega mesta ali delovne dejavnosti, tj. drugo poklicno usposabljanje, drugo usposabljanje in pridobitev uradnih kvalifikacij. Projekt ponuja tudi priložnosti za nekdanje programe usposabljanja na trgu dela za odrasle z razvojem kompetenc, da se vključijo v poklicno usposabljanje, pod pogojem, da javni uslužbenec podpira preusposabljanje, usposabljanje pa lahko dodatno izboljša njihove možnosti na trgu dela. Posebni cilji: 85 000 odraslih, vključno z nizko usposobljenimi udeleženci (do osnovne (ISCED 1) ali nižje sekundarne (ISCED 2), 80 000 Romov v času vstopa v program), ima prost dostop do usposabljanja in doseže višjo stopnjo izobrazbe in/ali izobrazbe, kot je njihova obstoječa raven znanja ali kvalifikacij. Po zaslugi tega programa lahko 68 000 odraslih pridobi kvalifikacije ter znanja in spretnosti s pomočjo projekta. Drug kazalnik je kazalnik nizkokvalificiranih (ISCED 1) ali nižjih sekundarnih diplomantov (ISCED 2), ki prejemajo 80 000 štipendij, projekt pa bo privedel do potrdila/potrdila. Program bo izboljšal njihovo življenje in položaj na trgu dela, kar bo povečalo njihove možnosti za pridobitev prave zaposlitve in ohranitev zaposlitve. Vodilni projekt „Usposabljanje nizkokvalificiranih in javnih uslužbencev“ tako posredno prispeva k zmanjšanju brezposelnosti in povečanju zaposlenosti na Madžarskem ter k doseganju ciljev EU. Cilj projekta ni le sodelovanje v usposabljanju, ampak tudi uspešno dokončanje. Udeleženci bodo pridobili konkurenčno znanje in znanje, ki ustreza njihovemu individualnemu položaju, stopnji znanja in potrebam trga dela. Program krepi konkurenčnost Madžarske z dvigom ravni izobrazbe, delavci pa pogosteje najdejo zaposlitev na madžarskem ali tujem trgu dela. Usposabljanje v prikrajšanih poklicih povečuje ponudbo kvalificiranih delavcev delodajalcem, kar prispeva k povečanju konkurenčnosti delodajalcev ter zagotavlja boljše možnosti za finančni in poklicni razvoj pripravnikov.
