S 1. julijem 1984 je bil s 1. julijem 1984 spremenjen sistem skupnih državnih organizacij za zdravje in varnost ter inšpekcijo dela in posledično državna organizacija varnosti in varnosti pri delu. (III. 31.) je bil ustanovljen z resolucijo delovnega zakonika. Organizacija uradov vlade Budimpešte in županije 2017. 01. Sprememba prvega leta je vplivala na teritorialni sistem organa za varnost in zdravje pri delu ter inšpekcije dela: regionalni organi so bili organizaciji okrožnega urada dodeljeni tako, da naloge organa za varnost in delo na prvi stopnji z izključno pristojnostjo izvaja okrožni urad, ki deluje na okrajnem sedežu (v glavnem mestu, okrožju III in okrožju Érd v okrožju Pest) (trenutno približno 400 ljudi skupaj). Strokovno vodenje varnostnih in delovnih inšpekcij (strokovnost, zakonitost, preverjanje učinkovitosti, izdajanje metodološkega in informativnega gradiva, ocenjevanje strokovnega dela, usposabljanje in nadaljnje usposabljanje inšpektorjev itd.) izvajata dva oddelka v organizaciji Ministrstva za gospodarstvo: za upravljanje dejavnosti na področju varnosti pri delu, Oddelek za inšpekcijo dela (od leta 2017 naprej) in oddelek za inšpekcijo zaposlovanja za upravljanje dejavnosti inšpekcije dela (trenutno 74). Cilj projekta je izboljšati pogoje zaposlovanja zaposlenih, da bi lahko dolgoročno ustvarili vrednost in samopomoč, kar poleg njihovih individualnih interesov služi tudi madžarski konkurenčnosti. Poleg zmanjšanja škode, ki jo povzročijo nesreče pri delu in poklicne bolezni, preprečevanje predstavlja tudi donos pri porabi za izboljšanje delovnih pogojev. Tveganja za zdravje in varnost delavcev so bolje preprečena, kar zahteva ciljno usmerjeno ukrepanje, preprečevanje, ozaveščanje ter izboljšanje strokovnosti in učinkovitosti nalog na področju varnosti pri delu. Zaposlovanje črncev ogroža tudi izgubo davčnih prihodkov in sposobnost posameznika za samooskrbo ter postavlja zakonito zaposlene družbe v podrejen konkurenčni položaj. Da bi dosegli ta cilj, je pomembno izboljšati strokovnost in učinkovitost nalog inšpekcije dela. V zvezi z upravičenimi dejavnostmi projekta se načrtujejo naslednje dejavnosti: — Tečaji usposabljanja so namenjeni ohranjanju in izboljševanju strokovne usposobljenosti osebja, ki dela na področju varnosti in dela pri delu, da bi izpolnili zahteve sedanjega pravnega okolja (vključno s poklicnim usposabljanjem in osvežitvenim usposabljanjem ter usposabljanjem za razvoj znanj in spretnosti). — Tehnični razvoj zagotavlja potrebno tehnično podlago za ustrezno usposobljene sodelavce za opravljanje nalog v skladu s tehničnimi zahtevami sedanje starosti (pametni telefon, prenosni računalnik, nadzorna oprema, vozilo). — Oblikovanje podatkovnih zbirk o registru strokovnjakov za varnost in zdravje pri delu ter o registru izvajalcev storitev zdravstvenega varstva pri delu, v katerih bodo javni podatki na voljo vsem. — Dogodki, PR: Poleg opravljanja nalog v skladu z zahtevanim standardom je pomembno, da si ogledate in povečate ozaveščenost. Zato želimo s ciljno usmerjenimi kampanjami za odnose z javnostjo povečati ozaveščenost družbe o področju dela in varnosti pri delu. V okviru tega bodo organizirani panoji, letaki, predavanja, dnevi odprtih vrat, konference, seminarji, usmerjeni bomo na festivale in promovirali bomo dijake in dijake. V okviru te izdaje bomo ustvarili nov jutri, ustvarili spletno stran družbenih medijev in razvili igre za poglobitev znanja. — Raziskave: izvajanje in objava raziskav, namenjenih izboljšanju delovnih pogojev, in razvoj programa za pomoč pri izračunu stroškov nesreč pri delu in poklicnih bolezni, katerega cilj je pokazati, kakšni stroški se pričakujejo v primeru nesreč pri delu in poklicnih bolezni, razčlenjenih na forinte z ekonomskega vidika. — Sprejet je bil Sklep (EU) 2016/344 Evropskega parlamenta in Sveta o vzpostavitvi evropske platforme za okrepitev sodelovanja pri ukrepanju proti neprijavljenemu delu Platform:2016.03.09-én. To je privedlo do sodelovanja EU pri ukrepanju proti neprijavljenemu delu, katerega cilj je tudi izboljšanje izvrševanja, kar prispeva k zmanjšanju števila neprijavljenega dela in povečanju števila prijavljenih delovnih mest. Ker vzpostavitev platforme odpira nove perspektive v boju proti neprijavljenemu delu, bo treba v zvezi s tem izvesti številne prednostne naloge. V okviru teh bodo organizirani študijski obiski, publikacije, ki izboljšujejo znanje, in konferencene delavnice. Zaradi dobrega znanja načrtujemo študije in raziskave.