Utemeljitev vodilnega projekta v okviru izbruha koronavirusa leta 2020, ki je resno prizadel gospodarstvo in trg dela, je zahtevala nujno posredovanje v vseh zadevnih državah. Ukrepi, uvedeni v odziv na izredne razmere, odrejene 11. marca 2020, so omejitve gostinstva in turizma ter učinki prelivanja na zunanje trge povzročili trajno upadanje gospodarskih in poslovnih dejavnosti. Negativni učinki izrednih razmer zaradi koronavirusa so znatno vplivali tudi na madžarsko gospodarstvo in trg dela. Da bi preprečili odpuščanje podjetij v težavah zaradi pandemije in zaščitili delovna mesta, se je vlada odločila, da bo podprla sheme skrajšanega delovnega časa v okviru ukrepov politike zaposlovanja in podprla plače za visoko usposobljene delavce v sektorju raziskav, razvoja in inovacij. Cilj slednjega je preprečiti odpuščanje presežnih delavcev med izbruhom COVID-19 v sektorju raziskav, razvoja in inovacij ter preprečiti delovne migracije s podpiranjem ohranjanja plač v sektorju raziskav, razvoja in inovacij. Cilj in ciljna skupina prednostnega projekta Podpora za plače visokokvalificiranih delavcev v sektorju raziskav, razvoja in inovacij je zaščititi delovna mesta zaposlenih v sektorju raziskav, razvoja in inovacij (npr. inženirjev, razvojnih inženirjev, strokovnjakov za IT), s podporo ohraniti plače tistih, ki delajo v tem sektorju, in zagotoviti dolgoročno zaposlovanje zaposlenih v sektorju raziskav, razvoja in inovacij. Namen pomoči je preprečiti odpuščanje presežnih delavcev med izbruhom COVID-19. Prednostni projekt je namenjen delavcem in delodajalcem, vključenim v raziskovalne in razvojne dejavnosti, na katere vplivajo izredne zdravstvene razmere. Podpora zajema vse delodajalce neproračunskih organov, v katerih se izvajajo raziskave in eksperimentalni razvoj. To vključuje zlasti delodajalce, razvrščene v področje TEÁOR 72 (Znanstvene raziskave in razvoj), kjer so zaposleni na delovnem mestu RRI. Delodajalec je upravičen, če zaposluje raziskovalno in razvojno osebje. Raziskovalec in razvijalec je fizična oseba, ki se ukvarja z ustvarjanjem, razvojem ali vodenjem projektov, namenjenih ustvarjanju ali razvoju novega znanja, intelektualnega ustvarjanja, izdelka, storitve, postopka, metode, sistema. V vseh sektorjih so (tudi) raziskovalci, zato je dostop do podpore zagotovljen celotnemu nacionalnemu gospodarstvu. Mesečni znesek pomoči je (a) če je bruto plača zaposlenega v skladu z datumom razglasitve izrednih razmer 670 000 HUF ali več, nato 318,9020 HUF ali b) če je bruto plača zaposlenega glede na datum razglasitve izrednih razmer nižja od 670 000 HUF, vsota 318,920 HUF, izračunana z razmerjem med bruto plačo zaposlenega in 670 000 HUF. Delodajalec je moral (a) v svoji prošnji za pomoč predstaviti gospodarske okoliščine, na katerih temelji vloga, njihovo neposredno in tesno povezavo s izrednim stanjem, sprejete in pričakovane ukrepe za odpravo gospodarskih težav, (b) ugotoviti, da delavec, naveden v vlogi, ob vložitvi prošnje za isto zaposlitev ni mogel prejeti dodatka za skrajšani delovni čas, c) da ob vložitvi vloge ni upravičen do dodatka za ustvarjanje ali ohranitev zaposlitve za delavca, na katerega se nanaša vloga, in (d) da je v času vložitve vloge deloval vsaj šest mesecev. Če je bila vloga v skladu z zakonskimi zahtevami, je vladni urad na podlagi vloge zagotovil podporo delodajalcu. Ko je delodajalec prejemal nadomestilo, se je moral zavezati, da bo (a) še naprej zaposlil delavca za obdobje, ki je najmanj enako trajanju nadomestila, (b) da ne bo zmanjšal plače zaposlenega glede na datum razglasitve izrednih razmer v obdobju prejemanja nadomestila in nadaljnje zaposlitve, c) v dveh delovnih dneh obvestil vladni urad o vsaki spremembi, ki vpliva na pogoje pomoči v okviru njegove obveznosti sodelovanja in obveščanja.