Po podatkih centralnega statističnega urada je število zaposlenih v drugem četrtletju 2019 preseglo 4,5 milijona, medtem ko je aktivacija neaktivnih in prikrajšanih skupin z vidika trga dela še vedno pomembna. V drugem četrtletju 2019 je število ekonomsko neaktivnih prebivalcev, starih od 15 do 64 let, preseglo 1,7 milijona. Vključevanje te pomembne delovne sile v svet dela je strateško vprašanje. Prikrajšane skupine so pomemben del rezerve delovne sile, ki so pomembni socialni sloji na trgu dela, ki so izpostavljeni velikim napetostim na področju zaposlovanja. Te prikrajšane skupine vključujejo invalide, invalide, majhne otroke in nizko stopnjo izobrazbe. Običajno je, da so posamezniki hkrati razvrščeni v več kot eno kategorijo, kar zmanjšuje njihove možnosti za uspeh na trgu dela. Status staršev z majhnimi otroki se šteje za kritičnega z vidika trga dela, saj tisti, ki prejemajo otroško varstvo v gospodinjstvu, za daljše obdobje zapustijo svet dela in tako izgubijo dragocena leta in izkušnje za svojo poklicno pot. Položaj staršev z nizkimi kvalifikacijami v času, ko imajo otroke, je še hujši zaradi majhnih možnosti za vključitev na trg dela zaradi pomanjkanja osnovnih spretnosti in delovnih izkušenj. Še eno pomembno področje je projekt spodbujanja usposabljanja, štipendiranja in namestitve staršev pri majhnih otrocih, saj so v sedanjem pomanjkanju delovne sile starši z majhnimi otroki pomemben potencialna rezerva delovne sile. Nekateri od teh staršev poleg jasli in prilagodljivih zaposlitvenih pogojev potrebujejo tudi drugo osebno pomoč in podporo, da bi se vrnili na delo. Program jim ponuja priložnost in motivacijo, da se udeležijo usposabljanja za spremembo poklica ali nadaljevanje svojega prejšnjega poklica, s čimer pridobijo ažurno znanje in izboljšajo svoje sposobnosti v obdobju vzgoje otrok. V okviru programa podpore, ki ga je treba razviti, lahko starši z nizko ali nekvalificiranimi majhnimi otroki prejmejo štipendijo v primeru udeležbe na usposabljanju, če nadaljujejo prejšnje osnovno ali srednješolsko izobraževanje ali poklicno usposabljanje. Projekt zagotavlja tudi, da je pomoč na voljo ljudem, ki živijo v manj razvitih regijah (Severna Madžarska, Severna Velika nižina, Južna Velika nižina, Južna Transdanubija, Zahodna Transdanubija, osrednja Transdanubija). Projekt, ki se izvaja iz operativnega programa za gospodarski razvoj in inovacije s sredstvi v višini 3 milijard HUF, naj bi podprl prilagoditev vsaj 2500 ljudi na trg dela, od katerih bo vsaj 2 000 ljudi ohranilo svoje delovno mesto ali pa bodo zaradi sodelovanja v programu ponovno nadoščeni in/ali kvalificirani. Da bi dosegli rezultate projekta, bodo izvedene naslednje aktivnosti: • Študija izvedljivosti, • dejavnosti, povezane z javnimi naročili, • pravna pripravljalna dejavnost, • izvajanje razvoja IT, • strokovne dejavnosti izvajanja projekta, • dejavnosti projektnega vodenja, • dejavnosti zagotavljanja kakovosti, • komunikacijske dejavnosti, • revizija.
