Projekt spada med prednostne naloge za omejevanje in preprečevanje neprijavljenega zaposlovanja in neformalne ekonomije, ki jo podpira OPHRD, vključno z inovativnimi pristopi in ukrepi, ki se izvajajo na nacionalni in lokalni ravni. Rezultati so v skladu s PO1, IP7,SO1 OPHRD za povečanje števila zaposlenih v podjetjih z novimi sistemi, praksami in orodji za razvoj človeških virov ter izboljšanje organizacije in delovnih pogojev. Projekt je skupni ukrep socialnih partnerjev AICB-vodilna organizacija in CITUB-partner, ki ga podpirajo pridruženi partnerji MLSP, GIT, AZ, BIA, BCCI in CARIB, da bi dosegli boljše prilagajanje podjetij in njihovih delavcev, preprečevanje in blažitev posledic gospodarskega prestrukturiranja, zlasti v zvezi z novimi oblikami zaposlovanja in izboljšanjem položaja delavcev in okolja v podjetjih.DDD delavcem odvzema njihove pravice in ima resne proračunske posledice, negativno vpliva na zaposlovanje, produktivnost, kakovost dela ter učinkovitost proračunskih in pokojninskih sistemov. Za rešitev teh težav se bodo izvajale naslednje glavne dejavnosti:1. Izvajanje raziskav, razvoj metodologije za RPIZ in nabor inovativnih orodij in pristopov za vnaprejšnjo uporabo preizkušenih in izpopolnjenih modelov za boj proti ND2.Konstruiranje elektronske platforme v Nacionalnem centru „Ekonomika svetlobe“, migracija razpoložljivih podatkov, priprava, testiranje in priprava na množično uvajanje razvitih inovativnih orodij, modelov in mehanizmov za boj proti ND in za razvoj podindeksa za merjenje ND.3.Razvoj programov usposabljanja, informacijskega gradiva in navodil za svetovanje in metodološke materiale za boj proti ND in za nadgradnjo dejavnosti NC „Ekonomika svetlobe“.Izboljšanje in preverjanje njihove praktične uporabnosti z usposabljanjem, obveščanjem in posvetovanjem s predstavniki ciljnih skupin – zaposlenih in delodajalcev. Zadnjih 30 mesecev.