Projekt je zasnovan kot odziv na potrebo po nadgradnji in krepitvi institucionalnih zmogljivosti Ministrstva za delo in socialno politiko (MLSP) za uresničevanje svoje javne vloge pri razvoju in izvajanju socialne politike na nacionalni ravni z izvajanjem in zagotavljanjem dostopa do specializiranih usposabljanj in udeležbe na dogodkih (konference, okrogle mize, seminarji, delavnice, razprave itd.), povezanih z izmenjavo in razširjanjem izkušenj, v okviru pristojnosti zaposlenih ter v okviru izboljšanja in nadgradnje politik. V praksi se bo povečala usposobljenost zaposlenih v okviru MSP, ki so vključeni v specializirana področja pristojnosti – trg dela, socialna vključenost, enake možnosti, nediskriminacija, delovni pogoji, demografski razvoj itd., pa tudi zmogljivost zaposlenih v okviru MSP, odgovornih za razvoj in izvajanje politik na navedenih področjih, vključno z načrtovanjem, spremljanjem in analizo na teh področjih, pa tudi za izboljšanje znanj in spretnosti za izvajanje ustreznih dejavnosti in rešitev ter za uspešnejše in učinkovitejše izvajanje njihovih nalog. Načrtovane dejavnosti zajemajo zaposlene na Ministrstvu za delo in socialno politiko, ki niso zaposleni v Generalnem direktoratu „EMFP“. Rezultati projekta – študija in analiza potreb po usposabljanju zaposlenih v MLSP; zagotavljanje dostopa do specializiranih usposabljanj in udeležbe na dogodkih (konferencah, okroglih mizah, seminarjih, delavnicah, razpravah itd.), povezanih z izmenjavo in razširjanjem izkušenj, je neposredno povezano z dejavnostmi zaposlenih v MKDSP ter z izboljšanjem in nadgradnjo politik MDSP. Take opredeljene dejavnosti in načrtovani rezultati ustrezajo ciljem, določenim v okviru prednostne osi št. 1 in prednostne osi št. 3 operativnega programa za človekove pravice 2014–2020, in spadajo v njihovo področje uporabe.