Ta BC bo zaposlenim v Bolgariji, ki so zaposleni na doktorskem študiju v neupravljavcu in imajo povprečno ali nižjo stopnjo poslušnosti, ter zaposlenim, starejšim od 54 let, omogočil udeležbo na prof. in/ali tujih jezikovnih ali digitalnih računalniških tečajih. Prav tako bo ustvaril usta za zaposljivost starejših delavcev, starejših od 54 let, ter za razvoj avtomobilov za te osebe. V skladu s členom 5(3) Odloka Sveta ministrov 280/2015 se bo projekt osredotočil na obveščanje nekaterih najranljivejših skupin na trgu dela, in sicer oseb v obnovi dela, ki imajo srednjo ali nižjo podobo, in zaposlenih, starejših od 54 let. Po opravljenih intervjujih bodo povečali adekts svojega uma na dejanske potrebe podjetja. To jim bo olajšalo prilagajanje na delovne pogoje in ustvarilo odzivnost za boljši poklicni razvoj. V dolgem načrtu, njihovi sposobnosti, da pridobijo nove ali dopolnijo svoje znanje in spretnosti, bo projekt zagotovil predprakse za nadaljnje zaposlovanje v državi in izboljšal kakovost življenja udeležencev. Doseganje ciljev in rezultatov projekta se bo izvajalo z izpolnjevanjem naslednjih dejavnosti: — Zaposlovanje prijav zaposlenih za vključitev v usposabljanje za pridobitev ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij in/ali za pridobitev ključne kompetence 2 „Komuniciranje tujih jezikov“ ali ključne kompetence 4 „Digitalna kompetenca“; Proizvodnja in tiskanje bonov za usposabljanje; —Zagotavljanje imenskih bonov za pridobitev poklicnih kvalifikacij po poklicu in/ali ključni kompetenci 2 „Komuniciranje v tujih jezikih“ ali ključne kompetence 4 „Digitalne kompetence“; Zagotavljanje usposabljanja proti bonom; -Zaposlene osebe, ki so neposredno vključene v izvajanje financiranih dejavnosti in so potrebne za doseganje zastavljenih ciljev.