Strateški cilj projekta je prispevati k vzpostavitvi ekosistema socialnega podjetništva v Litvi in okrepiti socialno razsežnost s podpiranjem socialnih podjetij, socialnih podjetij, družbene odgovornosti podjetij ter socialnega dialoga in partnerstev. Cilj projekta je ustvariti in razviti pobude socialnega podjetništva, ki si prizadevajo za socialni vpliv v okrožju Panevėžys. Cilj projekta je spodbujati izvajanje/razvoj pobud socialnega podjetništva z izvajanjem aktivnosti za spodbujanje ustanavljanja socialnih podjetij in zagotavljanjem pomoči (opreme in svetovanja) končnim upravičencem. Aktivnosti, ki se izvajajo v okviru projekta: spodbude za zagon socialnega podjetništva; organizacija specializiranih/usmerjenih dogodkov/usposabljanja; prenos javnih storitev/ustanovitev socialnih podjetij na podlagi „oblikovanja“; kampanja za spodbujanje socialnega podjetništva. Ciljna skupina projekta so bodoči ustanovitelji socialnega podjetništva/socialni podjetniki in inovatorji. Kvantitativni rezultat projekta – po zaključku dejavnosti, predvidenih v projektu, se načrtuje zagotavljanje naložb/posvetovanja – 15 enot gospodarskih subjektov, ki nameravajo izvajati socialno dejavnost. Kvalitativni rezultat projekta – po izvedbi projekta in po zaključku aktivnosti, predvidenih v projektu, bodo neposredno koristila socialna podjetja, ustanovljena med izvajanjem projektnih aktivnosti, ki bodo dobila priložnost, da izkoristijo opremo in posvetovanja, kupljena med projektom. Pri ocenjevanju gospodarskega vpliva ustvarjenih socialnih podjetij bodo podjetniki pri izvajanju socialnega podjetništva ustvarjali dohodek, ustvarjali delovna mesta, plačevali plače, plačevali davke državi, razširili trg, povečali dodano vrednost, ki jo ustvarjajo socialna podjetja z izboljšanjem socialnih razmer v regiji, povečali vrednost, ki jo ustvari sektor socialnega podjetništva v državnem proračunu in v nacionalnem gospodarstvu. Kar zadeva socialni učinek, bi oblikovanje socialnega podjetništva zagotovilo povečanje zaposlenosti na poslovnem področju, ustrezno povečanje števila zaposlenih ter zmanjšanje brezposelnosti in revščine.
