Cilj projekta je spodbujati zaposlovanje in strokovno znanje visoko izobraženih žensk, ki so se izselile na Finsko. Projekt je sestavljen iz treh podprojektov, katerih cilj je boljša organizacija strokovnjakov v EU(i) za ustvarjanje človeških virov in operativnih praks, ki upoštevajo spol in raznolikost, v strokovnih organizacijah.(ii) okrepiti poklicno udeležbo in zaposlovanje žensk s priseljenskim ozadjem ter izboljšati družbo(iii) odpraviti stereotipe, povezane z migrantkami, s pomočjo netehničnih raziskav in strokovnega komuniciranja. Prvi del projekta je namenjen osebam, ki so vključene v upravljanje človeških virov in zaposlovanje v strokovnih organizacijah ter višje in srednje vodstvo organizacij. Projekt bo osredotočen zlasti na javne organizacije. Ciljna skupina druge podkomponente so ženske, ki so se preselile na Finsko. Dejavnosti projekta se nanašajo zlasti na visoko usposobljene ženske, ki niso zaposlene ali niso v skladu z njihovo izobrazbo ali spretnostmi, ki so se preselile na Finsko, ter na samozaposlene ženske. Ciljna skupina tretjega podprojekta so organi, zaposleni v zavodih za zaposlovanje in študentski svetovalci, delavci za vključevanje v javnem in tretjem sektorju, ženske in dekleta s priseljenskim ozadjem ter široko občinstvo na Finskem. Glavna izvedba projekta (2019–2022) sta Nacionalni inštitut za zdravje in dobro počutje (THL) in finski inštitut za zdravje pri delu (TTL). Pri izvajanju barometra raznolikosti sta partnerja TTL Henry ry in KT občinski delodajalci. Projekt bo zagotovil boljši dostop do informacij, ki temeljijo na raziskavah, o izzivih, položaju v poklicnem življenju ter znanjih in spretnostih, povezanih s poklicnim razvojem žensk s priseljenskim ozadjem. Informacije prispevajo k razvoju poklicnega življenja in praks strokovnih organizacij. Model in konkretna orodja, razvita v okviru projekta, podpirajo delodajalce pri pripravi zakonsko predpisanih načrtov za enakost in enakost. Netehnične informacije, ki temeljijo na raziskavah, pomagajo odpraviti stereotipe, povezane z ženskami s priseljenskim ozadjem.
