Usposabljanje Portti – Krepitev gospodarstva in privlačnosti Etelä-Savo kot regije za usposabljanje Cilji projekta so osrednjega pomena za krepitev vitalnosti Etelä-Savo in za prožnejše prehode v izobraževanju in poklicnem življenju. Projekt temelji na potrebah, opredeljenih v strategiji kompetenc za Južni Savo 2018–2021, njeni ključni akterji pa so srednješolsko, terciarno in neformalno izobraževanje. Da bi okrepili vitalnost projekta, je cilj projekta povečati prepoznavnost pokrajine Južni Savo kot izobraževalne pokrajine, povečati privlačnost in zadržanje moči, vezati se na delovno življenje regije in dvigniti raven izobrazbe. Za dosego glavnega cilja je projekt strukturiran v podcilje, ki so povezani tudi z razvojem kariernega svetovanja.Del 1: z uporabo zasnove storitev bo projekt pojasnil prednosti in posebnosti različnih izvajalcev usposabljanja v provinci in razvil skupne poti usposabljanja, ki so močne v regiji, na podlagi podcilja 2 raziskave: projekt razvija nove vrste metod, usmerjenih v stranke, za obveščanje o izobraževalnih poteh z uporabo digitalnih, igralnih rešitev. Podcilj 3: projekt krepi obstoječa in pilotna nova učna okolja na delovnem mestu, ki združujejo različne akterje in ravni izobrazbe ter pristna delovna okolja. Z vidika prihodnosti Južnega Savoja, njegove vitalnosti in moči privlačevanja in oprijema, so cilji obsežnega sodelovanja 1) opredeliti posebne prednosti ponudbe usposabljanja, 2) jih zagotoviti kot sedeče poti, 3) učinkovito komunicirati z uporabo digitalnih in igralnih rešitev, 4) združiti skupne faze kariernega usmerjanja (digitalno, gamifikacijo in umetno inteligenco) in 5) okrepiti in zgraditi privlačno delovno okolje, ki združuje različne ravni izobrazbe. Rezultat projekta bodo poti usposabljanja, razvite za potrebe usposabljanja, opredeljene v regionalni strategiji kompetenc, z uporabo sodelovanja med različnimi akterji ter centraliziranimi rešitvami in informacijskimi kanali z uporabo uporabniku usmerjenega, gamifikacije in digitalnega poklicnega usmerjanja ter oblikovanja storitev. Zelo pomemben je tudi razvoj delovnih okolij in učnih okolij na delovnem mestu, ki si jih delijo akterji na različnih ravneh izobraževanja v pokrajinskih mestih. Z rezultati, razvitimi ob koncu projekta, je lažje najti storitve usposabljanja za stranke, okrepiti sodelovanje med izvajalci usposabljanja in povečati ozaveščenost o ponudbi usposabljanja v pokrajini in zunaj nje. Dolgoročno bodo ukrepi povečali vitalnost in privlačnost Etelä-Savo s sodelovanjem, skupnimi izobraževalnimi potmi in njihovo prepoznavnostjo ter razvojem skupnih učnih/delovnih okolij.
