Cook proti Finski – Od mednarodnih talentov do rasti in konkurenčnosti do centrov za rast so težave z razpoložljivostjo kvalificirane delovne sile postale pogostejše v skoraj vseh panogah in skoraj vseh regijah, zlasti v centrih rasti. V prihodnjih letih bo Finska potrebovala več talentov, kot jih lahko ponudi finsko prebivalstvo. Vladni program politike priseljevanja za leto 2018 določa, da bi morala Finska okrepiti priseljevanje, ki temelji na zaposlovanju, in ustanavljanje mednarodnih strokovnjakov ter usmerjati njihovo strokovno znanje v podporo rasti podjetij in internacionalizaciji. Center za gospodarski razvoj, promet in okolje osrednje Finske (ELY) je dodelil sredstva centru ELY za jugozahodno Finsko za izvajanje projekta ESS. Projekt se imenuje „Skupaj proti Finski – od mednarodnih talentov do rasti in konkurenčnosti v rastnih centrih“, projekt pa izvaja vladni operativni program za povečanje talentov. Projekt se bo izvajal od 1. januarja 2019 do 31. decembra 2021. Če bo projekt pozneje prejel dodatna sredstva, se bodo dejavnosti izvajale do konca leta 2023. Cilj projekta je zagotoviti rast podjetij v rastnih centrih s spodbujanjem zaposlovanja mednarodnih delavcev na finskem trgu dela. Poleg vse večje privlačnosti so potrebne podporne storitve za preselitev, da se zagotovi, da lahko sodelovanje zakoncev in družinskih članov novozaposlenih kvalificiranih delavcev vpliva na dolgoročno ustanovitev. Hkrati bi si bilo treba prizadevati, da se v državi, ki jo zanimajo priložnosti Finske, pritegnejo mednarodni strokovnjaki in da se jih podpre pri ustanavljanju. Med projektom se bodo operativne prakse razvijale z regionalnimi razpisi projektov, ki privabljajo in pomagajo mednarodnim talentom in njihovim družinam, da se naselijo v vsaki regiji rastočih centrov. Poleg tega bodo delodajalci podprti z znižanjem praga za zaposlovanje tujih strokovnjakov za delo v skupnostih. Za privabljanje mednarodnih talentov na finski trg dela je treba usposabljati delovne skupnosti, da bodo delodajalci lažje in v večjem obsegu bolj navdušeni nad zaposlovanjem tujih talentov. Delodajalcem je treba odpreti vrata za zaposlovanje tujcev. Regionalni razpisi projektov bodo okrepili večnamenska omrežja sodelovanja regij (t. i. Talent Hub) in mobilizacijo mednarodnih strokovnjakov v teh mrežah. Kokka – projekt vodi akterje, ki se zanimajo za zaposlovanje mednarodnih delavcev v regijah, da bi ustvarili konzorcije in pridobili dobre projektne prijave. Če taka mreža na območju središča rasti še ni vzpostavljena, si bo treba prizadevati za vzpostavitev take mreže na tem območju. Regionalni projekti so celota, ki jo je mogoče opredeliti pod enakimi pogoji. V okviru projekta Kokka je načrtovanih približno 15 regionalnih projektov. Projekt Kokka v sodelovanju s Business Finland in urbanimi regijami izvaja ukrepe za povečanje privlačnosti Finske. Projekt bo proizvedel material za trženje zemljišč, ki bo na voljo regionalnim projektom. Na nacionalni ravni projekt podpira tudi organizacijo različnih zaposlitvenih dogodkov. Poleg tega projekt pilotira rešitve storitev ustanavljanja za MSP – z uporabo javno-zasebnega sodelovanja, ki lahko na primer vključuje pomoč organom za priseljevanje, migracijskim in stanovanjskim storitvam. Cilj projekta je skupaj tesnejše sodelovanje med politikami priseljevanja, zaposlovanja in podjetij ter razširjanje in utrjevanje praks, razvitih med projektom. Glavne ciljne skupine projekta so storitve, namenjene spodbujanju mednarodnega zaposlovanja. Sekundarna ciljna skupina so tuji zaposleni in delodajalci, ki zaposlujejo tuje talente.
