Pri digitalizaciji podjetij obstajajo znatne razlike in pomanjkljivosti, zaradi katerih so operaterji v slabšem položaju in preprečujejo priložnosti digitalizacije v poslovnem razvoju. Ker se celotno poslovno okolje približuje digitalni dobi, je treba v večini poslovnih sektorjev razviti digitalne spretnosti.South Savo ima malo manj kot 10 000 podjetij in skoraj 13 000 poslovnih prostorov. Do 95 % podjetij v regiji je malih podjetij z manj kot 10 zaposlenimi. Delež malih podjetij je višji od nacionalnega povprečja. Zdi se, da se tveganja in izzivi digitalizacije kopičijo v malih podjetjih. V skladu s številnimi študijami „veliko število MSP grozi, da bodo propadla iz razvoja“ – trenutno obstaja veliko število podjetij, ki so trenutno dovolj digitalna, vendar lahko izzivalci proizvodov in storitev ponudijo nadomestne rešitve tudi v zelo kratkem času, glede na omejitve in razširljivost digitalnega poslovanja. Podjetja, ki se lahko soočijo s spremembami, ki jih prinaša digitalizacija, na primer pri nakupnem vedenju strank, bodo bolj konkurenčna. Razumevanje digitalnega poslovnega okolja odpira tudi velike priložnosti za razvoj lastnega poslovanja.South Savo ima še posebej močno potrebo po digitalnih znanjih in spretnostih ob demografskih izzivih. Pomembno je, da se v prihodnosti na primer pri zaposlovanju novih talentov uporabi nevtralnost kraja. Ker se trgovina vse bolj spreminja na spletu, se lahko povpraševanje po izdelkih in storitvah ustvari zunaj meja vaše province in države. Ciljni projekt izvaja usposabljanje in dviguje znanje na način, usmerjen v podjetje, ki temelji na potrebah podjetij v regiji. Operativni modeli MSP bodo posodobljeni tako, da bodo odražali in izkoriščali sodobne pristope. Projekt upošteva vodstvo, vodstvo in zaposlene v podjetju za iskanje in implementacijo učinkovitejših metod in novih orodij. Cilj projekta je obnoviti digitalno usposabljanje, ki je na voljo MSP v regiji, z oblikovanjem in eksperimentiranjem z novim modelom kartiranja znanj in spretnosti. Z opredelitvijo začetne ravni podjetij je mogoče načrtovati pot usposabljanja za vsako podjetje, ki izpolnjuje svoje potrebe. Projekt bo v regiji ustvaril novo digitalno usposabljanje, ki temelji na povpraševanju. Vsaj 140–165 podjetij iz province bo sodelovalo v usposabljanju. Vsebina usposabljanj se lahko usmeri v skladu s potrebami podjetij, izboljšala pa se bo tudi raven znanja in spretnosti poslovnega svetovanja, da bodo izpolnjene prihodnje zahteve. UkrepiTP 1: Raziskave o digitalnih znanjih in spretnostih MSP v provinciTP 2: Vzpostavitev modela regionalnega digitalnega coachingaTP 3: Usposabljanje poslovnih svetovalcev regije v digitalnem okolju in novi poslovni modeli programa 2010sTP 4: Krepitev digitalne zmogljivosti programa SMETP 5: Digitalni marketing in video UtilizationTP 6: Svinec z InformationTP 7: Master CoursesTP 8: Trženje, poslovna angažiranost in razširjanje rezultatovTP 9: Ankete o znanju 300 Sodelovanje 140–165 podjetijv usposabljanju Delovni paket 4 je sodelovalo 140 podjetij v delovnem paketu 5 je sodelovalo 10Pilot podjetij v delovnem paketu 6 je sodelovalo 65Pilot podjetij v delovnem paketu 7 so sodelovali 15Podjetja so samoocenjevali na svoji ravni v povezavi z anketami podjetja, in po zaključku usposabljanja Podjetja so lahko vodila podjetja naprej.
