Kohesio: odkrijte projekte EU v svoji regiji

informacije o projektu
Datum začetka: 1 november 2018
Datum zaključka: 31 december 2020
financiranje
Sklad: Evropski socialni sklad (ESF)
Skupen proračun: 653 953,00 €
Prispevek EU: 279 661,50 € (42,76%)
program
Programsko obdobje: 2014-2021
Organ upravljanja: työ- ja elinkeinoministeriö, yritys- ja alueosaston rakennerahastot ja koheesiopolitiikka -ryhmä

Pridite na delo – okrepljen model podpore za brezposelne iskalce zaposlitve v šibkem položaju na trgu dela

Cilji Iskalci zaposlitve v slabem položaju na trgu dela potrebujejo okrepljeno podporo za zaposlovanje skupaj s podporo, ki jo zagotavljajo javne službe za zaposlovanje in poslovne storitve. Potreba po tesnejšem stiku z delodajalci, podpori pri iskanju zaposlitve in spretnostih za poklicno življenje ter priznavanju znanj in spretnosti v zvezi z delovnimi nalogami. Poleg tega je izziv delodajalca, da delodajalec ne priznava dovolj spretnosti najbolj prikrajšane delovne sile in ne prejema zadostne podpore urada TE v postopku zaposlovanja. Cilj tega projekta je vzpostaviti model „Prihod na delo“ – okrepljen model podpore za brezposelne iskalce zaposlitve v šibkem položaju na trgu dela, v sodelovanju s sektorjem kadrovskih storitev. Model, ki bo zgrajen v projektu, bo upošteval spremembe v prihodnjih strukturah socialnih storitev in storitev za rast. Cilj projekta je povečati zaposlitvene in zaposlitvene možnosti brezposelnih iskalcev zaposlitve s pozitivno diskriminacijo. Projekt izboljšuje regionalno vprašanje usklajevanja, izboljšuje usmerjanje in udeležbo strank, povečuje znanja in spretnosti strokovnjakov pri zaposlovanju in prepoznavanju ciljne skupine, izboljšuje prepoznavanje lastnih znanj in spretnosti brezposelnih iskalcev zaposlitve ter znanj in spretnosti za delovno življenje v zvezi z odprtim delovnim mestom ter krepi sodelovanje med prihodnjimi izvajalci storitev za rast. Model sestavlja skupina delovnih trenerjev, specializiranih za iskalce zaposlitve za brezposelne, ki so v šibkem položaju na trgu dela. Ekipa razvija zaposlitveni proces iskalca zaposlitve, usmerjanje strank, spretnosti strank in prakse prepoznavanja delovnih sposobnosti. Poleg tega projekt ocenjuje stroške izvajanja poslovnega modela, optimizacijo in učinkovitost stroškov ter nadgradljivost nove strukture storitev za rast. Projekt koordinira Nacionalni inštitut za zdravje in dobro počutje, ki ocenjuje vpliv projekta in je odgovoren za razširjanje operativnega modela. Partner je VMP Backup Service. Poleg tega v projektu sodeluje tudi urad TE Uusimaa.TULOKSETHanke si prizadeva za 400 brezposelnih iskalcev zaposlitve v šibkem položaju na trgu dela, starih od 30 do 54 let. Pričakuje se, da bo tretjina med projektom zaposlena. Med projektom bodo brezposelni prejeli osebni zaposlitveni načrt, smernice za druge storitve ter najnovejše in napredne spretnosti za iskanje zaposlitve. Rezultat projekta je bil dobro delujoč proces zaposlovanja strank v ciljni skupini, pa tudi tesno sodelovanje med prihodnjimi ponudniki storitev in izvajalci kadrovskih storitev. S projektom se bodo znanja in spretnosti ter delovne zmogljivosti urada TE in šibkejši položaj prihodnjega ponudnika storitev na trgu dela priznali celoviteje, stranke pa bodo bolj zaposljive kot prej. Hkrati delodajalec prejme potrebno podporo za zaposlovanje in poznejšo zaposlitev. Zaposlitev osebe v slabem položaju na trgu dela bo postala konkurenčnejša z drugo delovno silo, ki se bo zaposlila na prostem trgu in je bila bolj učinkovito zaposlena. Projekt upošteva večji delež moških kot iskalcev zaposlitve in daljše trajanje brezposelnosti pri oblikovanju smernic za stranke. Projekt lahko prispeva tudi k umiku različnih poklicev in poklicev. Projekt ne usmerja strank v ženske in moške večinske sektorje po spolu. V okviru projekta se bodo zbirali podatki o zaposlovanju ciljne skupine po spolu. V uradu TE, ki izbere stranke, je mogoče oceniti, ali je spol pomemben za projekt, in si prizadevati za ustrezno ukrepanje. Enakost: Model, razvit v okviru projekta, bo povečal enak položaj ciljne skupine na trgu dela in v storitvah prihodnjih provinc. Razvoj operativnega modela, da se upoštevajo posebne potrebe skupine, in podpora tem skupinam pri njihovi udeležbi v poklicnem življenju in spretnostih pri iskanju zaposlitve. Dostopnost se upošteva pri komunikaciji projekta, npr. slike se posnamejo z besedilom in podnapisi se dodajo videoposnetkom. Dostopnost se bo upoštevala pri dogodkih projekta. Trajnostni razvoj: Namen javnih naročil projekta je upoštevati etične in ekološke vidike. Projekt daje prednost domačim javnim naročilom in daje prednost, na primer, okolju prijaznim prizoriščem za sestanke in dogodke. Izogibati se je treba uporabi materialov za enkratno uporabo. Projekt daje prednost elektronskim materialom, kadar je to mogoče. Znanje, ustvarjeno s projektom in razvitim modelom delovanja, je tudi osnova za dolgoročni trajnostni razvoj lokalne gospodarske strukture.

Flag of Finska  Finska