Potreba po izvajanju zaposlitvenih in poslovnih storitev je v procesu obsežnih sistemskih sprememb, ki od ponudnikov storitev zahtevajo, da razvijejo nova znanja in spretnosti, okrepijo sodelovanje, ustvarijo delujoče mreže ter eksperimentirajo in pilotirajo nove proizvodne modele in storitve. Da bi našli vloge in soglasje, sta v Severni Kareliji potrebna tesnejše sodelovanje in usklajevanje stališč med tistimi, ki sodelujejo pri zaposlovanju in poslovnih storitvah. Center ELY in Urad TE imata ključno vlogo pri posodabljanju zaposlitvenih in poslovnih storitev ter struktur storitev, pri vodenju njegove priprave in pri napredku pri njegovi pripravi. Projekt KasvuPOK podpira izvajanje reforme v Severni Kareliji; k uporabnikom usmerjena in stroškovno učinkovita gradnja storitev in krepitev potrebnega strokovnega znanja, omrežij operaterjev in komunikacij. Projekt je podpora novim operativnim modelom (TE-storitve in občinski eksperimenti), ki omogoča potrebno delo v ozadju, analizo operativnega okolja in ciljno usmerjen razvoj partnerstev tako v provinci kot zunaj nje. Projekt bo opredelil različne možnosti za zagotavljanje zaposlitvenih in podjetniških storitev v provinci, preizkusil njihovo funkcionalnost glede na potrebe pokrajine ter organiziral spretnosti in spretnosti, potrebne za njihovo gradnjo. Cilji Cilj projekta GrowthPOK je: •izčrpna strategija zaposlovanja v provinci, • razvoj storitev in strukture storitev ter izboljšanje učinkovitosti, pa tudi krepitev znanj in spretnosti gospodarskih subjektov. Projekt se osredotoča na razvoj storitev, ki podpirajo zaposlovanje, skupaj z mrežo operaterjev. Območje delovanja projekta je celotna provinca. Projekt podpira izvajanje zaposlitvenih in poslovnih storitev ter razvoj s tem povezanih znanj in spretnosti za ključne akterje v Severni Kareliji. Cilj je v organizacijo storitev vključiti nove perspektive in orodja za celovitejše in učinkovitejše načrtovanje storitev, ki so bolj usmerjene v stranke in uspešnejše. Učinkovite zaposlitvene in poslovne storitve spodbujajo vključevanje brezposelnih na trg dela in so stroškovno učinkovite z vidika družbe in regionalnega gospodarstva. Prav tako povečujejo razpoložljivost kvalificirane delovne sile v podjetjih ter tako podpirajo njihovo rast in produktivnost. Cilj projekta je dvigniti raven usposobljenosti in sodelovanja tistih, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem in poslovnimi storitvami v Severni Kareliji. Zavezanost vodstva različnih organizacij k sodelovanju je osrednjega pomena za razvoj storitev in struktur storitev. Agilna mreža operaterjev si izmenjuje informacije in strokovno znanje, razvija strokovno znanje in izkušnje mreže, obstoječi viri pa se uporabljajo učinkovito in stroškovno učinkovito, pri čemer se posvetujejo s strankami in jih vključijo. Ciljna skupina projekta so ponudniki zaposlitvenih in poslovnih storitev (TE-uprava, občine in upravljavci projektov), končna korist pa bodo človeški in poslovni kupci obnavljanja zaposlitvenih in poslovnih storitev.TOIMENPITEET1.Krepitev skupne volje prenovljenih storitev/celovite strategije zaposlovanja v regijiZaposlovanje virov se bo obravnavalo kot prihodnja naložba v bolje delujoč trg dela v regiji. Ti naj bi bili najučinkovitejši in zahtevajo zavezanost akterjev v regiji k skupni volji. V tem okviru projekt zagotavlja informacije nosilcem odločanja, prikazuje razvoj zaposlitvenih in poslovnih storitev ter njegovih rezultatov, krepi strateško načrtovanje komunikacij, sodelovanje med mediji in strokovnjaki za vsebine, npr. s soustvarjanjem in oblikovanjem storitev. Projekt pomaga podpirati sodelovanje in razvoj med akterji, na primer v različnih forumih za sodelovanje in z organizacijo dogodkov, povezanih s ponovnim zaposlovanjem in poslovnimi storitvami. Razvoj virov zaposlovanja se bo izboljšal z razvojem splošnih procesov, povezanih z vsakodnevnim delom in organizacijsko strukturo zavodov za zaposlovanje. Potreba po razvoju procesa je delno povezana s spremembami zahtev občinskih poskusov in ustvarja pogoje za nemoteno izvajanje občinskega poskusa. Ključ do razvoja procesov je razvoj s sodelovanjem med strokovnjaki in vodstvom Urada TE, ki ga podpira projekt. Trajnostni in učinkoviti razvojni ukrepi zahtevajo tudi upoštevanje kvalitativnega upravljanja sprememb in podporo spremembam v celotnem projektu, zlasti kar zadeva razvoj procesa. 2.Povečati upravljanje in izmenjavo informacij v regiji, znanje in izkušnje upravljanja v regiji se bodo okrepili in bodo osrednji del strateških dejavnosti centra ELY in Urada TE.
