Projekt bo razvil in pilotiral model delovanja, ki bo temeljil na oceni potreb po delovni sili mednarodnega storitvenega podjetja, ki ga je treba izvesti, ob upoštevanju podjetnikov in zaposlenih v podjetjih ter brezposelnih, dolgotrajno brezposelnih in tistih, ki jih je težko zaposliti. Anketi bo pomagala delovna skupina, ki bo oblikovana, vključno s predstavniki urada TE, Ekamom in Cursorjem, predstavniki podjetnikov in po možnosti predstavniki opazovalnih skupin za zaposlovanje. Model delovanja omogoča celovit razvoj potreb po usposabljanju podjetij, ki opravljajo mednarodne storitvene dejavnosti v regiji. Digitalno učno okolje, razvito v okviru projekta, omogoča širitev storitvenega poslovanja, povezanega z izobraževanjem, in razvoj mednarodnega poslovanja, ki na njem temelji tudi po projektu. Projekt bo zagotovil, da bo delovna sila v storitvenem sektorju rasla z vidika znanj in spretnosti ter razpoložljivosti. Poleg tega digitalna učna platforma, razvita v okviru projekta, zagotavlja stroškovno učinkovito in sodobno učno okolje kot podlago za sodelovanje med izvajalci. Učinek projekta je izboljšati usposabljanje lokalnih storitvenih podjetij v prihodnosti, da bi zadovoljili potrebe po delovni sili hitro razvijajoče se mednarodne storitvene dejavnosti. Rezultat tega je celovit razvojni načrt za podjetja in njihovo delovno silo, ki ga je mogoče razširiti tudi na prihodnje potrebe. Razvoj in uvedba digitalne platforme za učenje bosta povečala znanja in spretnosti ter uporabo digitalizacije v vseh sodelujočih organizacijah. V daljšem časovnem obdobju platforma omogoča nadaljnji razvoj izobraževanja in zagotavljanje privlačnega usposabljanja, da se zagotovijo potrebe podjetij v regiji na trgu dela.