Cilji Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti z javnimi naročili za tiste, ki so v slabem položaju na trgu dela, kot so dolgotrajno brezposelni, starejši, migranti, mladi in osebe z delno delovno sposobnostjo. To se bo izvajalo v praksi z razvojem javnih naročil in zaposlitvenih pogojev, ki veljajo zanje, ter s preskušanjem inovativnih metod javnega naročanja, ki temeljijo na uspešnosti, da bi podprli zaposlovanje. Potencial javnih naročil za zaposlovanje oseb v šibkem položaju na trgu dela je na Finskem še vedno slabo opredeljen in izkoriščen. Cilj projekta je izboljšati znanje in izkušnje občin pri združevanju zaposlovanja in javnih naročil na nove načine. Dolgoročni cilj projekta je, da se zaposlitev trajno vključi v dejavnosti javnega naročanja sodelujočih občin prek javnih naročil. Projektna mreža IN INTERNATIONAL projekt sodelovanja je mednarodna in tesno sodeluje s švedskimi partnerji. Mednarodno sodelovanje podpira razvoj in preskušanje inovativnih metod za podporo zaposlovanju na področju javnih naročil. Mednarodno sodelovanje je naravno, saj javna naročila v veliki meri ureja direktiva o javnih naročilih, ki je skupna državam EU. Občine, ki sodelujejo v projektu, so na različnih ravneh strokovnega znanja na področju zaposlovanja prek javnih naročil. Sorazvoj projekta temelji na vzajemnem učenju, ki poteka na mednarodnih tematskih delavnicah, izmenjavah delovnih mest in mentorstvu. Na Finskem projektno mrežo sestavljajo podprojekti v mestih Helsinki in Vantaa, ki izvajajo pilotne projekte javnih naročil v EU, ki usklajujejo nacionalne dejavnosti in mednarodno sodelovanje. Projektna mreža vključuje tudi mesto Espoo, fundacijo Vates in osrednji nabavni organ države Hansel. Ustanovljena bo nacionalna projektna skupina za razvoj in krepitev sodelovanja v metropolitanskem območju Helsinkov. Mednarodna projektna skupina podpira učenje in izmenjavo informacij med različnimi akterji. Iz Švedske kot usklajevalni organ sodelujejo nacionalni javni naročnik Upphandlingsmyndigheten ter občine Stockholm, Göteborg, Botkyrka in Helsingborg. Arbetsförmedling sodeluje v projektu kot nacionalni organ. Projekt bo izvajal pilotna javna naročila v podporo zaposlovanju. Zaposlovanje je podprto z javnimi naročili z različnimi načini uporabe pogojev zaposlovanja in s podpiranjem podjetij, da povečajo svoj učinek na zaposlovanje z upoštevanjem načel javnega naročanja, ki temeljijo na uspešnosti. Projekt eksperimentira z različnimi spodbudami za podjetja prek javnih naročil za povečanje zaposlenosti. Projekt eksperimentira z modelom javnega naročanja, ki ne kupuje le dejanske storitve, izdelka ali dela, temveč tudi vpliv na zaposlovanje. Model nabave ne opredeljuje natančno, kakšni ukrepi za zaposlovanje se zahtevajo od dobavitelja, ampak dobaviteljem omogoča, da svobodno uvajajo inovacije z ukrepi v zvezi z zaposlovanjem. Cilj je, da bi tretjina javnih naročil v okviru projekta spodbudila nove inovacije v tesnem sodelovanju s podjetji. Projekt tudi pilotira pogoje zaposlovanja pri javnih naročilih z velikim zaposlitvenim potencialom, vendar z omejenimi izkušnjami, kot so gradbena dela. Projekt obravnava izzive zaposlovanja ciljnih skupin in analizira javna naročila glede na trenutne razmere na trgu dela, da bi dosegli smiselno ciljno usmerjanje pogojev zaposlovanja. Uporaba zaposlovanju prijaznih meril za javna naročila v sektorjih z visoko brezposelnostjo lahko ustvari delovna mesta v teh sektorjih na prilagojen način. Za dosego tega cilja bo projekt tesno sodeloval z Uradom TE, zavodi za zaposlovanje in izvajalci javnih naročil. Projekt razvija statistiko javnih naročil, tako da imajo občine, ki sodelujejo v projektu, skupne parametre in primerljive rezultate. Zaradi povezave je mogoče različne oblike zaposlovanja zlahka primerjati z javnimi naročili. Projekt zbira in ustvarja podatke o gospodarskem vplivu zaposlovanja z vidika posameznika in občine prek javnih naročil. Komunikacija o projektu bo osredotočena na vplivanje na delo na podlagi izkušenj projekta in zbranih informacij o rezultatih projekta. Cilj sporočila projekta je podpreti oblikovanje političnih odločitev, ki pozitivno vplivajo na pogoje zaposlovanja in spremembe delovnih metod. Komunikacija projekta je spletna in se izvaja v tesnem sodelovanju z zainteresiranimi stranmi ter uporablja lastne komunikacijske kanale podprojektov.
