Cilj projekta je razviti modele sodelovanja v poklicnem življenju za srednješolsko izobraževanje, v katerem pedagoško in usmerjevalno osebje podpira učenje učencev na podlagi delovnega življenja tako, da se okrepijo karierni načrti učencev. Cilj je povečati in okrepiti delovno znanje učiteljev in vodij. Cilj je mobilizirati sposobnosti usmerjanja vseh učiteljev. Na primer model za učitelje, kjer učitelji posodabljajo svoje delovne spretnosti in datume delovnega življenja po posameznih skupinah. Projekt bo testiral regionalne banke virov za poslovno sodelovanje, kot tudi tečaje, ki jih izvajajo predmetni učitelji v sodelovanju s podjetjem ali organizacijo. Poleg tega pedagoško in usmerjevalno osebje pilotnih srednjih šol in dijakov skupaj oblikuje nov vodilni pristop. Drugi podcilj je razviti strukture srednješolskega izobraževanja tako, da podpirajo načrtovanje poklicne poti dijakov. Cilj je, da bodoči dijak srednje šole pozna različne možnosti izobraževanja in poklicne poti. Ta cilj bo na primer dosežen z organizacijo sej TET za študente. Razvit je model za skupinske smernice, v katerem mentor in nadzornik skupine tesno sodelujeta. Poklicne zgodbe učiteljev in delovne izkušnje učencev so predstavljene v malem skupinskem usmerjanju. Preučiti uporabo vajeništva v okviru srednješolskega izobraževanja in obdobij počitnic. Poleg tega bodo vzpostavljeni modeli sodelovanja med izvajalci izobraževanja, v katerih se lahko dijak srednje šole seznani s ponudbo poklicne šole ali univerze uporabnih ved in/ali pridobi strokovno usposobljenost na poklicni šoli ali politehnični šoli. Zaradi tega vedno več mladih takoj po srednji šoli nadaljuje z nadaljnjim študijem ali poklicnim življenjem. Povezanost mladih z izobraževanjem in študijem se bo izboljšala. Možno je bilo vzpostaviti učinkovite prakse pri vsebini in strukturah srednješolskega izobraževanja, tako pri ohranjanju poklicne usposobljenosti učiteljev kot pri podpiranju njihovih poklicnih načrtov. Izboljšala se bo poklicna usposobljenost učiteljev, izboljšala pa se bo tudi zaposljivost mladih. Podjetja dobijo motivirane in usposobljene delavce.
