Finsko poklicno življenje in zdravstveno varstvo se spreminjata. To pomeni tudi izziv za zdravstveno varstvo pri delu, da bi bilo njegovo delovanje učinkovitejše in da bi se podprlo dobro počutje na delovnem mestu. Mreženje in sodelovanje ustvarjata močne podporne strukture za to. Zdravstveno varstvo pri delu mora biti učinkovitejše z delavci, delovnimi mesti ter drugimi akterji socialnega in zdravstvenega varstva ter rehabilitacije. Zdravstveno varstvo pri delu v najboljšem primeru deluje kot partner na delovnem mestu, inovativno razvija dobro počutje na delovnem mestu in se spopada z delom kot del sistemov upravljanja zdravja in varnosti pri delu, kar povečuje produktivnost. Poleg tega vplivno sodelovanje z drugimi socialnimi in zdravstvenimi storitvami ter rehabilitacijo omogoča daljše delovno življenje in preprečuje invalidnost. Vendar pa sodelovanje z delovnim mestom ni dovolj. Socialne in socialne spremembe se gradijo skupaj z vsemi akterji. Do danes ni bilo vloge zdravstvenega varstva pri delu pri spremembi, čeprav je zdravstveno varstvo pri delu odgovorno za skoraj 2 milijona zaposlenih. Za zagotovitev sodelovanja je treba razviti in preučiti vlogo zdravstvenega varstva pri delu kot del spremembe SOTE. Potrebne so smernice o vlogi zdravstvenega varstva pri delu, strukturah sodelovanja in regionalnih operativnih modelih. Cilj projekta je zagotoviti funkcionalno integracijo poklicnega zdravstvenega varstva z drugimi socialnimi in zdravstvenimi storitvami ter zagotoviti, da bo preoblikovanje SOTE vzpostavilo učinkovito zdravstveno varstvo za delovno sposobne ljudi, kar bo tudi kos izzivom prihodnosti. Predpogoj je dobro delujoče in nemoteno sodelovanje med zdravstvenim varstvom pri delu, drugim socialnim in zdravstvenim varstvom ter rehabilitacijo v korist delovno sposobnih ljudi in podporo na delovnem mestu. Glavni cilji projekta so:1) Vzpostavitev funkcionalne integracije s poklicnim zdravjem in drugimi akterji socialnega in zdravstvenega varstva ter rehabilitacije v okviru spremembe SOTE 2) Razvijanje vsebine zdravstvenega varstva pri delu za zadovoljevanje spreminjajočih se potreb poklicnega življenja in sprememb v zdravstvu.Poleg tega bomo s prihodnjimi raziskovalnimi metodami zagotovili vizionarne prihodnje informacije o zdravstvenem varstvu pri delu. Cilj je zagotoviti orodja za sprejemanje odločitev SOTE in skupaj usmerjati prihodnost zdravstvenega varstva pri delu z raziskovanjem alternativnih prihodnosti, izzivov in priložnosti. Projekt bo izboljšal znanje o spodbujanju poklicnega življenja in delovnih sposobnosti ter zagotovil nemoten potek usposabljanja strokovnjakov za poklicno zdravstveno varstvo v novem sistemu SOTE. Mrežno sodelovanje temelji na razvoju procesov in sorazvoju. Projekt je sestavljen iz dveh delov omrežja. Ena gradi podmreža zdravstvenega varstva pri delu, da bi se odzvala na spremembe v poklicnem življenju in zdravstvenem varstvu, druga pa gradi podmrežo socialnega in zdravstvenega varstva ter se osredotoča na zdravstveno varstvo delovne dobe v sodelovanju med različnimi akterji. Namen slednjega je tudi okrepiti vlogo zdravstvenega varstva pri delu kot učinkovitega spodbujevalca sposobnosti delovno sposobnih delavcev za delo in zdravje, pa tudi dela drugega socialnega in zdravstvenega varstva ter sprememb SOTE. Razvoj poteka v treh ciklih. V prvem ciklu bo omrežje zgrajeno v 4–6 provincah. V drugi fazi se bo razvojno delo razširilo na naslednjih 4–6 provinc, tako da bo tretji cikel pustil nacionalno razširjanje razvojnega dela. Razvojna omrežja so med seboj povezana tudi z izmenjavo dobrih praks. Poleg tega nacionalna mreža, ki jo sestavljajo odgovorni razvijalci v vsaki regiji, podpira spremembo SOTE in opredelitev vloge zdravstvenega varstva pri delu v tej regiji. Projekt bo ustvaril razvoj mrež za razvoj poklicnega zdravstvenega varstva, ki bodo razvijale lastne dejavnosti. Poleg tega bo pojasnjena vloga zdravstvenega varstva pri delu kot del spremembe SOTE ter drugih socialnih in zdravstvenih storitev, na primer s konkretnimi regionalnimi verigami oskrbe. Poklicno zdravstveno varstvo je tudi funkcionalno vključeno v SOTE po regijah. Informacije in dobre prakse, pridobljene v okviru razvojne mreže, tako pri sodelovanju na področju zdravja pri delu kot pri usklajenih dejavnostih z drugimi socialnimi in zdravstvenimi storitvami, bodo vplivale na dejavnosti na področju zdravja pri delu.
