Strategijo 6Aika za trajnostni razvoj mest izvaja šest mest Espoo, Helsinki, Oulu, Tampere, Turku in Vantaa. Ta aplikacija si prizadeva za financiranje trajnostne rasti in delovnih mest v okviru posebnih ciljev 6.1 programa strukturnih skladov in projekta 6Atime Strategy Open Participation ter projekta ESS, ki se osredotoča na osredotočenost na stranke. Projekt se izvaja kot projekt sodelovanja, ki vključuje zavode za zaposlovanje mest Turku in Tampere ter Turku in Tampere University of Applied Sciences. Cilj projekta je, da sodelovanje strank postane naraven del zasnove in razvoja zaposlitvenih in socialnih storitev ter da se zagotovi kakovost storitev z združevanjem zaposlitvene oskrbe na nov način, vključevanjem/aktivacijo brezposelnih strank in krepitvijo poslovnega življenja. Nove vrednote projekta so intenzivna vključenost stranke, storitveni procesi, usmerjeni k strankam, aktivacija stranke za razvoj lastnega zaposlovanja, novi modeli sodelovanja, razviti na vmesniku delodajalcev med podjetji, in močan razvoj elektronskih storitev za stranke, ki podpirajo uspeh celotnega procesa zaposlovanja stranke. Prepoznavanje strankinega osebnega potenciala kompetenc kot vira in kot „uporabe“ problemov in izzivov, ki jih predstavljajo podjetja, je povsem nov vidik vstopa v problem brezposelne osebe – pomanjkanje zaposlitve. Eden od ciljev projekta je povečati vključenost strank storitev, ki spodbujajo zaposlovanje, v zasnovo, razvoj in proizvodnjo storitev za izboljšanje kakovosti, ustreznosti in učinkovitosti storitev. Storitve, ki spodbujajo zaposlovanje, vključujejo službe za upravljanje zaposlovanja v mestih, socialne službe in službe delodajalcev. Projekt razvija in zagotavlja storitve, ki povečujejo vključenost strank in krepijo njihovo vlogo v storitvenem in zaposlitvenem procesu. Cilji projekta se uresničujejo z oblikovanjem in razvojem novih storitev s pomočjo oblikovanja storitev, skupaj s strankami, z namenom razvijanja vsestranskega storitvenega procesa, v katerem se krepita možnost in vloga e-poslovanja. Zaposlovanje strank se izboljša s storitvami, usmerjenimi v stranke, večkanalnimi in inovativnimi storitvami.
