Projekt se nahaja v Espoojevem delovnem območju. Cilj projekta je ustvariti nov poslovni model za subvencionirano zaposlovanje v podjetjih: učno okolje, ki temelji na poklicnem življenju, kakovostno jamstvo za zaposlitev in model zaposlovanja, usmerjen k delodajalcu, ki ga je mogoče zlahka razširiti delodajalcem na odprtem trgu dela. Prag delodajalcev za zaposlovanje brezposelnih iskalcev zaposlitve se bo znižal in ustvarila bo mreža delodajalcev, ki ponujajo delovne poskuse, subvencije za plače in delovna mesta. Poleg tega je cilj okrepiti sodelovanje med akterji pri upravljanju zaposlovanja v Espooju in razviti skupne procese, ki bodo bolj nemoteni in bolj usmerjeni k strankam s pomočjo komunikacij in elektronskih storitev. Ciljne skupine projekta so brezposelni iskalci zaposlitve iz Estonije, ki imajo težave pri dostopu do odprtega trga dela, španski delodajalci v nakupovalnih središčih in okoli njih ter strokovnjaki za upravljanje zaposlovanja v Espooju. 30 % strank projekta je vključenih v jamstvo za mlade, 40 % jih je dolgotrajno brezposelnih ali brezposelnih s krajšim delovnim časom med 30. in 54. letom starosti, 30 % pa jih je starejših od 54 let. V projektu sodeluje najmanj 400 strank, od katerih jih je vsaj 25 % zaposlenih in vsaj 10 % se jih začne usposabljati glede na starostno skupino. Med projektom bo v mrežo delodajalcev vključenih vsaj 100 delodajalcev. Za 120 iskalcev zaposlitve je organiziran coaching WorkStartti. Začelo se bo sodelovanje z velikim nakupovalnim centrom v Espooju, kjer podjetja, ki delujejo v nakupovalnem centru, ponujajo delovna mesta za brezposelne v Espooju. Zaposlitveni trenerji iščejo zaposlitvene teste, primerne za podjetja, in jih usposabljajo za iskanje zaposlitve in delovno življenje ter pomagajo pri pripravi načrta za nadaljnje ukrepanje. Razvito bo sodelovanje med mestom, vmesnimi izvajalci na trgu dela in podjetji ter racionalizirani bodo procesi strank. V zavodih za zaposlovanje bodo uvedene e-storitve, kot je spletno svetovanje. Ustvarite nove komunikacijske prakse za povečanje prepoznavnosti storitev, aktiviranje strank, izboljšanje usmerjanja strank in pospešitev zaposlovanja strank. Novi pristop k subvencioniranemu zaposlovanju bo izboljšal zaposljivost brezposelnih iskalcev zaposlitve in povečal njihovo zaposljivost v podjetjih. Model je mogoče enostavno ponoviti v drugih nakupovalnih središčih in podjetjih. Subvencionirano zaposlovanje bo zagotovilo zanimivejše in več mest, ki izpolnjujejo zahteve delovnega življenja. Več brezposelnih prehaja iz storitev na odprt trg dela. Elektronske storitve in komunikacija izboljšujejo procese strank, povečujejo ozaveščenost o priložnostih za storitve in subvencionirano zaposlovanje. Model je enostavno ponovljiv in ga je mogoče razširiti na druga nakupovalna središča in zunaj Espooja, tudi po vsej Finski. Model se lahko razdeli drugim nakupovalnim središčem in lokacijam prek verižnih podjetij, pa tudi prek sodelovanja z vodstvom nakupovalnih centrov in finskim združenjem trgovinskih centrov. Za razširjanje modela se bosta uporabljala tudi nacionalna mreža TYP in sodelovanje med šestimi občinami (šest največjih mest). Zavodi za zaposlovanje drugih občin se lahko seznanijo z uporabo modela in zagotovijo posvetovanja o izvajanju. Učinki projekta na zaposlovanje se torej lahko pomnožijo in ostanejo stalni tudi po projektu. Projekt bo sodeloval s podjetji in akterji zaposlovanja, ki delujejo v Espooju (urad TE, center za recikliranje prestolnice regije, Fundacija Espoo Diakonia, projekt EJY Sektori, občinski poskus v smeri dela! projekt spodbuja enakost spolov, ekonomsko trajnost ter socialno in kulturno enakost. Pri projektu je bilo upoštevano dejstvo, da je večina brezposelnih v Espooju moških in si prizadeva najti novo zaposlitev za brezposelne v sektorjih, v katerih prevladujejo moški, tudi v drugih sektorjih. Po statističnih podatkih o brezposelnosti ima Espoo veliko potrebo po manj kvalificiranih in nizkokvalificiranih nalogah. Cilj projekta je najti takšna „skrita delovna mesta“ v podjetjih. Socialno-ekonomski položaj strank in njihovih družin se bo izboljšal zaradi zaposlovanja.