Ozadje Vloga in odgovornost občin pri zadovoljevanju potreb iskalcev zaposlitve in delodajalcev po storitvah sta se v zadnjih letih povečali in se bosta zaradi različnih pravnih in organizacijskih sprememb še naprej povečevali. Na nacionalni ravni spremembe zadevajo na primer zakon o javnih službah za zaposlovanje in poslovne storitve, reformo podpornega trga dela iz zakona o varnosti zaposlitve, pravni status centrov za storitve delovne sile in razvoj udeležbe na trgu dela. Storitve za spodbujanje zaposlovanja, za katere so odgovorne občine, so tesno povezane s socialnimi in zdravstvenimi storitvami, zato bo prihodnja reforma strukture socialnih in zdravstvenih storitev pomembno vplivala na delovno okolje občinskih zavodov za zaposlovanje. Regija Oulu je bila tudi področje močnih strukturnih sprememb v sektorju IKT v zadnjih letih. Tekoče prestrukturiranje bo prispevalo k povečanju pritiska na razvoj zavodov za zaposlovanje v občinah regije Oulu. Glavni cilj projekta je razviti nove oblike storitev za iskalce zaposlitve in stranke delodajalcev. Z razvojem sodelovanja med zavodi za zaposlovanje v občinah Oulu (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Oulu, Tyrnävä) je mogoče ob upoštevanju novih pravnih obveznosti in prestrukturiranja celoviteje zadovoljiti potrebe teh skupin strank po storitvah. Projekt razvija tudi večkanalno sodelovanje s storitvami TE v regiji, gospodarskimi subjekti, izvajalci iz tretjega sektorja in organizacijami za usposabljanje. Cilj projekta je zmanjšati brezposelnost v občinah regije Oulu, zmanjšati rast dolgotrajne brezposelnosti, zmanjšati negativne učinke strukturnih sprememb in izboljšati storitve, ki so na voljo za zaposlovanje delovne sile. Projektni ukrepi se bodo izvajali na podlagi dveh glavnih tem: 1) Razvoj storitev za iskalce zaposlitve v občinah in poslovno sodelovanje 2) Razvoj sodelovanja med zavodi za zaposlovanje občin Glavne teme projekta vključujejo ukrepe, katerih potreba je nastala iz prakse obstoječih zavodov za zaposlovanje. Da bi bolje zadovoljili potrebe po storitvah iskalcev zaposlitve in delodajalcev v regiji, bo projekt ustvaril nove storitve in pristope k ukrepom za spodbujanje zaposlovanja, ki so trenutno pomanjkljivi in ne izpolnjujejo zahtev novih zakonodajnih sprememb in sprememb pri prestrukturiranju. Cilj projekta je zapolniti tako imenovane vrzeli/skupne faze v službah za izboljšanje zaposlovanja in jih zasidrati v stalno delovanje zavodov za zaposlovanje. Ves razvoj storitev poteka v tesnem večkanalnem sodelovanju z uradom Northern Ostrobothnia TE in drugimi zaposlitvenimi akterji v regiji. Glavne teme projekta so: • Iskanje, razširjanje in vključevanje skupnih praks služb za zaposlovanje, ki jih zagotavljajo občine, in sodelovanje Urada TE • krepitev poslovnega sodelovanja z industrijskimi in poslovnimi svetovalnimi organizacijami v zvezi z ustvarjanjem delovnih mest v občinah • nadaljnji razvoj informacijskih sistemov za zaposlovanje za zaposlovanje in razvoj novih spletnih oblik zaposlovanja, povezanih z zaposlovanjem • izboljšanje komuniciranja o občinskih ukrepih za zaposlovanje za iskalce zaposlitve in stranke delodajalcev • izboljšanje sodelovanja med občinami in izboljšanje možnosti na trgu dela v skladu z vključevanjem na trg dela in zaposlovanjem. Razvoj priložnosti na trgu dela v skladu z zaposlitvenimi možnostmi občin; Aktivne politike trga dela so lahko učinkoviteje usmerjene na tiste, ki so v šibkih razmerah na trgu dela in imajo boljši dostop do zaposlitve. Na dolgotrajno brezposelnost iskalca zaposlitve se je mogoče odzvati pravočasno in tako preprečiti dolgotrajno brezposelnost. Poleg tistih, ki so v slabem položaju na trgu dela, bo posebna pozornost namenjena tistim, ki so postali brezposelni zaradi prestrukturiranja ali jim grozi brezposelnost.Storitve za spodbujanje zaposlovanja, ponujene delodajalcem v regiji Oulu, bodo postale bolj enotne in bodo olajšale zaposlovanje in zaposlovanje z vidika delodajalca. Pri spodbujanju zaposlovanja se je mogoče na nove pravne obveznosti, ki so že v pristojnosti in odgovornosti občin, in prestrukturiranje odzvati proaktivno, okrepljeno in stroškovno učinkovito. Organizacijska struktura zavodov za zaposlovanje občin v regiji podpira usklajene storitve. Učinkovito je sodelovanje in delitev dela med uradom TE v Severni Ostrobotniji in občinami v regiji. Zaposlenost v tretjem sektorju in vmesni trg dela
