Ključni cilj projekta EU za razvoj zavodov za zaposlovanje je spodbujanje izvajanja jamstva za mlade v regiji Oulu s celovitim razvojem in vključevanjem zavodov za zaposlovanje mladih ter prilagodljivostjo. Cilj je čim prej razviti nove rešitve in operativne modele za problematična področja usmerjanja storitev za mlade in za zaposlovanje, ob upoštevanju individualnih poti in potreb mladih. Cilj je tudi razvoj poslovnega sodelovanja in multidisciplinarnega sodelovanja med občino, državo, zasebnim in tretjim sektorjem pri proizvodnji in razvoju storitev ter spodbujanju zaposlovanja. Projekt bo olajšal učinek prestrukturiranja v regiji za mlade, mlajše od 30 let, in druge iskalce zaposlitve ter zlasti spodbujal mobilnost mladih.Primarna ciljna skupina so brezposelni in mladi, ki jim grozi brezposelnost, pa tudi nedavni diplomanti in tisti, ki so blizu diplomantom. Poleg tega so ciljne skupine podjetja, zlasti MSP, ter druge organizacije, ki potencialno zaposlujejo, in ponudniki storitev za ciljno skupino. Posredna ciljna skupina so zlasti brezposelni in tisti, ki jim zaradi prestrukturiranja grozi brezposelnost, ter drugi brezposelni iskalci zaposlitve.Toimenpiteet:Keskeisenä ukrepi vključujejo celovito vključevanje zavodov za zaposlovanje mladih, razvoj medupravnega sodelovanja in medsektorskih procesov za storitve za mlade ter pojasnitev in prepoznavnost storitvenega paketa. 1) Celostno vključevanje zavodov za zaposlovanje mladih – pravočasno, prožno in raznoliko oblikovanje služb za zaposlovanje za mlade. Skupne prakse za upravljanje storitev. — Razviti model delovanja za izzive regionalnega usmerjanja storitev in ozaveščanja mladih, ki jih prinaša občinska združitev, na primer imenovanja strokovnjakov urada TE za osebje za projektno usmerjanje na področjih, kot sta Kiiminki in Ylikiiminki. 2) Razvoj medupravnega sodelovanja in multidisciplinarnih procesov v službah za mlade – razvoj sodelovanja s socialnim delom in akterji KELA za preusmeritev mladih, ki so odvisni od dohodkovne podpore, na zaposlovanje, izobraževanje ali druge prednostne storitve. — Z opisom delovnega mesta projekta kot terapevta aktivnosti razviti študijo vprašanj, povezanih s sposobnostjo mladih za delo in delovanje, odzivom na rehabilitacijske potrebe ter boljšim usposabljanjem in usmerjenostjo na delo. — V sodelovanju z akterji v tretjem sektorju in z mestnimi enotami se razvija študija rehabilitacijskih delovnih dejavnosti, s čimer se povečujejo prepoznavnost znanj in spretnosti ter prehod na izobraževanje in poklicno življenje mladih. — Skupaj z Uradom za zaposlovanje in gospodarski razvoj razviti storitvene smernice za mlade.- Razviti model delovanja za podporo čezmejni mobilnosti mladih, povezani z delom. Podpora zlasti iskanju priložnosti za poletno delo in pripravništvo v tujini (zlasti na Švedskem in Norveškem, pa tudi v drugih ciljnih državah, ki lahko izpolnijo svoje potrebe po znanju in spretnostih, npr. v Nemčiji). 3) Poleg razvoja storitvenega usmerjanja za mlade si bo treba prizadevati za pojasnitev storitvenega paketa za mlade in njihovo prepoznavnost. Dostopnost storitev se bo razvijala tudi tako, da bo upoštevala potrebe mladih in na primer z razvojem storitev na večkanalni način. Nadure se osredotočajo predvsem na razvoj različnih elektronskih orodij za usmerjanje in doseganje mladih. Poleg tega se bo nadaljevala izdelava storitvenih paketov.- Komunikacija upošteva in razvija komunikacijo z delodajalci o ponujeni pomoči v zvezi z zaposlovanjem mladih in poslovnim sodelovanjem. — Storitve zagotavlja več organizacij na omrežno podoben način. Organiziranje dogodkov, ki mladim prinašajo medsektorske storitve in možnosti, povezane z zaposlovanjem, ter različne poti izobraževanja in usposabljanja. Hkrati se bodo akterji mreže bolje seznanili z drugimi in povečali interakcijo med akterji v mreži. 4) Razvoj poslovnega sodelovanja v podporo zaposlovanju mladih – Razširitev dejavnosti izmenjave dela, ki jih izvaja mesto Oulu v zvezi z delovnimi mesti podjetij. Borza je mreža in služba za usmerjanje, ki jo upravlja mesto, ki je doslej javno oglaševalo delovna mesta iz lastnih enot mesta. Širitev bo povečala možnosti mladih, da pridobijo delovne izkušnje in poiščejo svojo pot do izobraževanja in poklicnega življenja. Z razširitvijo storitve na mesta v zasebnem sektorju se bo razvila tudi tehnična uporabnost storitve in novih modelov delovanja.
