Kohesio: odkrijte projekte EU v svoji regiji

informacije o projektu
Datum začetka: 1 marec 2018
Datum zaključka: 30 september 2020
financiranje
Sklad: Evropski sklad za regionalni razvoj (ERDF)
Skupen proračun: 489 410,00 €
Prispevek EU: 190 560,00 € (38,94%)
program
Programsko obdobje: 2014-2021
Organ upravljanja: työ- ja elinkeinoministeriö, yritys- ja alueosaston rakennerahastot ja koheesiopolitiikka -ryhmä

Talent Boost – Lapland Specialist Marketing

Potreba: Laponska je regija izgube migracij. Prebivalstvo se je od sedemdesetih let in leta 2000 stalno zmanjševalo za približno 20.000 ljudi. Glede na gospodarske obete Laponska dobro napreduje. Rast podjetij v prvem četrtletju 2017 je bila skoraj 20-odstotna, jeseni 2017 pa je 40 % Laponskih podjetij predstavljalo več kot 50 %. Razpoložljivost delovne sile je velik izziv, zlasti v sektorjih rasti, kot so turizem, zdravstvo in zahtevno tehnično znanje (Lappi Vocational Barometer 2/2017). Strokovnjaki zunaj Laponske imajo ključno vlogo pri konkurenčnosti podjetij in vitalnosti regije. Trenutno je treba delovno silo v turizmu pritegniti tudi iz tujine. Cilj projekta je 1) okrepiti podobo Laponske kot pokrajine pogumnih ljudi, kjer se uresničijo sanje.2) zagotoviti, da lahko potencialni migranti brez težav najdejo ponudbo zanimanja zanje (delovna mesta, stanovanja itd.) za podporo zaposlovanju podjetij z zagotavljanjem informacij potencialnim migrantom o življenju na Laponskem.Toimenpiteet:Hankkeessa1) Izvedena bo raziskava ciljne skupine za mednarodne talente. Raziščite dojemanje Laponske kot delovnega mesta, ovir za gibanje in privlačnih dejavnikov.2) kampanje navdihovanja skupaj s partnerji blagovnih znamk ter ciljno usmerjene, sektorske kampanje zaposlovanja, če so potrebne, tako doma kot v tujini.3) Stalno ciljno usmerjeno trženje za potencialne migrante.4) Nadaljnji razvoj digitalnih storitev (Poišči svoj kraj na Laponskem), ki migrantom pomagajo najti pravo ponudbo in podjetjem, ki ustrezajo njihovim potrebam.Rezultati: Zaradi projekta se bosta izboljšala nadarjenost in konkurenčnost podjetij na Laponski in Laponski, zmanjšalo se bo pomanjkanje delovne sile in neusklajenost med delovno silo. Potencialni migranti lahko lažje najdejo prosta delovna mesta in prejmejo informacije, pomembne za odločitev o migraciji, o življenju na Laponski. Mala in srednje velika podjetja na Laponskem so sposobna učinkoviteje usmerjati svoje trženje in razumeti dojemanje Laponske, ki podpira ali preprečuje migracijo potencialnih migrantov.

Flag of Finska  Finska