Na podlagi tega se je Grenoble Alpes Métropole odločil za uporabo svojega ozemlja, zaposlitvenih hiš Grenoble Nord in Grenoble Sud za skupno 10,78 EPDČ (vključno z 10,48 EPDČ, namenjenimi podpori udeležencem). Da bi se izognili motnjam v spremstvu, je mogoče spremljati udeležence zunaj tega področja, zlasti če je to upravičeno zaradi potrebe po kontinuiteti podpore. Vsaka referenca za poklicno pot PLIE ima aktivno vrsto 70 oseb z izboljšanimi poklicnimi potmi (po ekvivalentu polnega delovnega časa, ki ga je treba preračunati, če je agent s krajšim delovnim časom), s povprečno 30-odstotno obnovitvijo na leto. Podpora se izvaja s posameznimi imenovanji in kolektivnimi ukrepi, ki omogočajo postavitev diagnoze položaja osebe, opredelitev projekta in nato predlaganje različnih faz potovanja, da bi odpravili vse ovire za zaposlitev na socialnem in poklicnem področju, da bi lahko našli zaposlitev. V skladu z razpisom za projekte sta karierna referenta hiš za zaposlitev Grenoble Nord in Grenoble Sud strokovnjaka, katerih poslanstvo je za vsakega udeleženca izvajati individualizirano pot dostopa do zaposlitve. Natančneje, sklic PLIE za metropolo: * je odgovoren za ugotavljanje težav, s katerimi se srečuje udeleženec, usklajevanje prizadevanj za iskanje zaposlitve z mobilizacijo vseh potrebnih spretnosti, mrež in virov, da se omogočita dostop do običajnega prava in ohranitev zaposlitve v skladu z običajnim pravom (CDI, skrbno preverjanje strank v šestih mesecih, ustanovitev podjetja) ali potrditev kvalificiranega usposabljanja; * omogoča udeležencu, da je igralec v svoji karieri, zagotavlja, da ima udeleženec vse koristne informacije in mu omogoča neposreden dostop do ponudb za zaposlitev * Zagotavlja, da se med udeleženci ustvari skupinska dinamika, zlasti z določitvijo skupnega časa; * sodeluje v dinamiki omrežja: stalno je seznanjena s pravnim razvojem na področju intervencijskih okvirov, povezanih z zaposlovanjem, usposabljanjem, vključevanjem, poklici in bojem proti diskriminaciji. V zvezi s tem lahko ekipe PLIE za animacijo predlagajo ukrepe, ki ustvarjajo dinamiko omrežja. * zagotavlja podporo osebi in mobilizacijo ustreznih ukrepov, * je prisoten med celotnim tečajem in zagotavlja nadaljnje spremljanje na delovnem mestu 6 mesecev po vključitvi udeleženca v trajnostno zaposlitev * je odgovoren za redno računalniško vnašanje podatkov o spremljanju tečaja na programski opremi, ki mu jo je dala na voljo PLIE (trenutno ViEsion PLIE). Ti vnosi bi morali omogočiti urejanje različnih zahtev, potrebnih za spremljanje dejavnosti referenta, pripravo letne bilance stanja dejavnosti upravljavca in urejanje elementov, potrebnih za nadaljnje ukrepanje, ki se pričakuje v okviru ESS.
