Spremljava PLIE poteka v dveh fazah: \- intenzivna podpora zaposlovanju za obdobje treh mesecev, v katerem morajo biti ljudje prisotni vsaj enkrat tedensko na individualni sestanek s svojim zaposlitvenim svetovalcem ali na kakršno koli obliko kolektivnega ukrepa, ki jim je na voljo (tematska delavnica, obisk podjetja, srečanje delodajalcev, zaposlitveni datiranje itd.). Prav tako bodo izkoriščene vse možnosti zaposlitve ali pripravništva. Cilj tega prvega koraka je postaviti ljudi v individualno in kolektivno dinamiko, jim omogočiti, da razvijejo solidarnost med seboj ter ustvariti priložnosti za poslovna srečanja in odkrivanje podjetij ter dostop do hitre zaposlitve. \- ob koncu teh treh mesecev se bo podpora prenesla na referenta PLIE, ki bo predlagal redne razgovore (pogostost mora biti prilagojena položaju ljudi z mesečnim ciljem razgovora) in usmeritev v faze poti, ki bodo obogatile spretnosti in sposobnosti ljudi.