Dijonnaise Agglomeration PLIE je mehanizem za usklajevanje javnih posegov na lokalni ravni, da se omogoči vrnitev na trg dela tistih, ki so najbolj v težavah. Izvaja okrepljeno individualno podporo javnosti. Med spremljajočim občinstvom so upravičenci RSA, dolgotrajno brezposelni, starši samohranilci, med katerimi so mladi prekomerno zastopani, invalidi in osebe, ki jim grozi trajna izključenost s trga dela. Po navodilih partnerskih struktur se vstop v PLIE opravi prostovoljno. Oseba in njen referent sestavljata prijavno dokumentacijo, predloženo komisiji, ki dovoljuje ali ne potrjuje vnosa. Po potrditvi se udeležencem dodeli edinstvena referenca. Referenčna pot je privilegiran sogovornik, ki deluje kot „vir“ za udeleženca PLIE. Njegove glavne naloge so: * Dobrodošli na toku ljudje usmerjeni v pričakovanju svojega prvega sestanka na pol dneva rezervirana za ta namen vsak teden. * Z udeležencem zgraditi pot do zaposlitve po analizi zrelosti strokovnega projekta, če ta obstaja, in stopnje samostojnosti osebe, ki ga izvaja. * Spremlja udeleženca pri gradnji njegovega tečaja: 1. Spoznajte ga enkrat mesečno (ali celo dvakrat, če je potrebno) 2. Predlaga faze poti, da se izpolnijo cilji, določeni z udeležencem. (OPOMBA: faze tečaja ustrezajo ukrepom remobilizacije, usmerjanju in strokovnemu projektu, predkvalificiranemu/kvalificiranemu/certificiranemu usposabljanju, zaposlitvi in zaposlitvi (začasno, skrbno preverjanje strank, CDDI itd.) 3. Spremljanje in usklajevanje udeleženčevih korakov in faz med njegovim dostopom do zaposlitve in usposabljanja. 4. Mobilizirati vsa sredstva, potrebna za izvajanje poti (splošno pravo, načrtovanje programa PLIE, klavzule o vključitvi, vzpostavljeni stiki, različne mreže itd.) 5. Udeležencem kadar koli zagotovijo informacije, ki jih potrebujejo za napredovanje na poti, in spodbujajo njihovo samostojnost, tako da jim pomagajo dostopati do informacij samih. 6. Sporoči vse ponudbe za zaposlitev, integracijo in usposabljanje, ki so lahko združljive s projektom in omejitvami udeležencev. 7. Spremljanje pozaposlitve za obdobje 6 mesecev. 8. Opravi četrtletno točko z oddelki departmajskega sveta (ki ustreza Agenciji za solidarnost družine in skupini koordinatorjev) in referentom Pôle Emploi, da oceni napredek pri potovanjih udeležencev. 9. Tesno sodelovati s socialnimi delavci ministrstva, da bi odpravili socialne ovire (razen vprašanj usmerjanja/usposabljanja/zaposlovanja). 10. Biti referenčna oseba za nadaljnje ukrepanje RSA v okviru pogodbe o vzajemni zavezi, podpisane med generalnim svetom in vsakim upravičencem RSA. 11. Tesno sodelovati pri načinih vključevanja s posredniki v okviru klavzul o vključevanju. * Ocenite potek udeleženčevega potovanja: 1. Ocenite faze udeleženčevega potovanja. 2. Z udeležencem naredite odrske točke. 3. Vsakih 5 mesecev določi mejnike z udeležencem, da oceni, ali so bili cilji doseženi, in v nasprotnem primeru skupaj z udeležencem opredeli razloge za to in določi nove cilje, ki jih je treba doseči. 4. Sodelujejo v bilancah stanja skupnih zalog (klavzule GTS itd.), po potrebi na sestankih z operaterji (tristranski razgovor z udeležencem). * Sodelujte na dogodkih, organiziranih na ozemlju, in pošljite udeležence v čim večji meri (delo, industrijski teden itd.). * Izpolnjevati obveznosti v zvezi z upravljanjem ESS: 1. Obveščati udeležence in partnerje o ESS. 2. Vsak teden izpolni dnevni red v skladu s pravili, ki jih določi združenje PLIE SA. 3. Navedite informacije o času, porabljenem v ABCViesionu za vsako nalogo v zvezi z udeležencem v skladu z listino o vnosu. 4. Izpolnite datoteko v celoti po vsakem odnosu z udeležencem v največ enem tednu. 5. Pripeljite udeleženca na vsak fizični razgovor, bodisi osebno bodisi med pregledom ukrepa. 6. Redno posodabljati podatke o udeležencih, kadar je to potrebno. 7. Predstavite dnevni red v primeru nadzora nad opravljeno storitvijo.
