Cilj je podpreti ljudi s težavami pri dostopu do zaposlitve na okrepljen in individualiziran način. V ta namen je mestna hiša Longvic zaposlila svetovalca za poklicno integracijo, zadolženega za misijo „referenčne poti“ za upravičence združenja PLIE, ki prebivajo na ozemlju agencije za solidarnost družine Longvic. Naloge tega referenta PLIE so: \- Opredelitev težav udeleženca, usklajevanje prizadevanj za iskanje zaposlitve z mobilizacijo vseh potrebnih mrež in srednjih spretnosti, ki so mu na voljo na ozemlju Dijonnaise Agglomeration PLIE, da se mu omogoči dostop do zaposlitve in ohranjanje zaposlitve. \- Od enega konca do drugega vzpostaviti karierno pot z udeležencem v skladu s predhodno opredeljenim projektom zaposlovanja, z načrtovanjem različnih faz in predvidevanjem različnih možnih povezav med temi fazami do zaposlitve (z mobilizacijo skupnega prava na področju usposabljanja in zaposlovanja ter načrtovanjem programa PLIE). \- Pomagati udeležencu, da postane akter v svoji karieri, in zagotoviti, da ima vse ustrezne informacije. Omogoča ji neposreden dostop do ponudb za zaposlitev. Vedno obveščati o pravnem razvoju intervencijskih okvirov, povezanih z zaposlovanjem, usposabljanjem, vključevanjem in poklici. \- In zagotoviti podporo osebe, mobilizacijo ustreznih operacij (ali korakov) in redno ocenjevanje ukrepov, ki se izvajajo z izvajalci faz. \- Biti prisoten na celotnem potovanju osebe in spremljanje na delovnem mestu, za prvih 6 mesecev po zaposlitvi. \- Inicializirati projekt zaposlovanja in poročati o poti, vedno in v vsaki fazi, z uporabo orodij, ki jih je opredelila programska oprema PLIE (ABCViesion software, graviranje listov, ADAC...) \- Zagotoviti, da udeleženec razume izvajanje različnih faz svoje poti vključevanja, postopke za vključitev, spremljanje in izstop iz PLIE, kot tudi ureditve za posredovanje evropskih sredstev