Cilj projekta je opredeliti ovire in dejavnike uspeha pri oblikovanju dobrega digitalnega dela v Sparkasse Hannover in VGH Versicherung Hannover ter na podlagi rezultatov razviti in izvajati koncepte kvalifikacij za zaposlene in vodstvene delavce ter interesne skupine. Pri tem so še posebej pomembne rešitve socialnega partnerstva. Da bi zagotovili delovna mesta, se bo osredotočil tudi na razvoj inovacij ter usklajevanje in razvoj potrebnih znanj in spretnosti v smislu v prihodnost usmerjenega razvoja osebja.