Splošni cilj projekta je spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile za 372 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, s poklicnim usposabljanjem, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih, ter ustanavljanjem novih podjetij. Dolgoročni pozitivni učinek tega projekta je spodbujanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da se vključijo v družbo, ustvarijo sistem vrednot, ki jih je treba upoštevati in spoštujejo, izboljšajo socialne spretnosti, spodbujajo samozavest in potrebo po vključitvi v socialno in poklicno skupino, naučijo ta načela, ki izhajajo iz neodvisnega življenja, samostojnosti, samovarnosti, samokontrole in nazadnje. Zato projekt predlaga celosten pristop s povezovanjem prilagojenih orodij in ukrepov za ciljno skupino, kot so obveščanje, poklicno usposabljanje, podpora podjetništvu med mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in strokovno svetovanje za dolgoročno aktivno udeležbo na trgu dela. Gospodarska kriza, ki jo je povzročila pandemija COVID-19, je povzročila visoko stopnjo brezposelnosti med mladimi, kar je privedlo do pomanjkanja vključenosti mladih. Splošni cilj projekta je zmanjšati brezposelnost med mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz regije Center, z opredelitvijo izvedljivih rešitev, katerih glavni cilj je učinkovita klasifikacija 163 ljudi na področju dela, pa tudi vzpostavitev in razvoj osmih neodvisnih dejavnosti.