V skladu z NP se bodo izbrane AOTP izvajale v skladu z Zakonom št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in spremembah nekaterih zakonov, kakor je bil spremenjen (v nadaljnjem besedilu: Zakon o zavodih za zaposlovanje), ki so namenjeni spodbujanju zaposlovanja, zaposljivosti in zmanjševanju brezposelnosti uoz in Zuoz. Projekt bo izvajal Centralni urad za delo, socialne zadeve in družino ter 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino v zahodni, osrednji in vzhodni Slovaški. Za sedanje razmere na trgu dela so značilne visoke stopnje brezposelnosti. Cilj AOTP je spodbuditi tiste skupine UoZ, katerih vstop na trg dela je težaven brez posredovanja. Med ponudbo delovne sile in povpraševanjem po njej je v regijah velika vrzel. Dolgotrajno brezposelno skupino sestavljajo predvsem nizkokvalificirani UoZ, ki imajo pogosto malo delovnih izkušenj ali jih sploh nimajo, zaradi česar je njihova uporaba na trgu dela otežena. Zuoz, ki je dolgo brez dela, pogosto izgubi motivacijo za iskanje zaposlitve, s čimer izgubi delovne navade in spretnosti, ki so bistvene za dostop do trga dela. Ti UoZ so zasnovani tako, da jim omogočajo, da ponovno pridobijo in obnovijo svoje delovne spretnosti in navade. Zaradi vse večjega pritiska na prožnost in prilagodljivost akterjev na trgu dela se zdi, da je izobraževanje brezposelnih v okviru vseživljenjskega učenja ključni mehanizem za ublažitev vse večje marginalizacije in izključenosti s trga dela vse večje skupine UoZ ali Zuoz. Pomembni so zlasti razvoj strokovnih in splošnih spretnosti in znanja, poglabljanje kvalifikacij za uspešno opravljanje dela v skladu z zahtevami delodajalca in ohranjanje njegove konkurenčnosti na trgu dela. Izvajanje projekta povečuje zaposlenost, zaposljivost in zmanjšuje brezposelnost, zlasti dolgotrajno brezposelnih uoz ali Zuoz v skladu z Zakonom o zavodih za zaposlovanje, s čimer prispeva k specifičnemu cilju 3.1.1 OP HR.