Povečanje regionalne konkurenčnosti in razvoj mobilnosti, prilagodljivosti in prožnosti na trgu dela 660 zaposlenih s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo usposobljenosti in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, in sicer z olajšanjem dostopa do programov nadaljnjega poklicnega usposabljanja, da bi se lahko kvalificirali, preusposabljali in razvijali osebno.