Povečanje možnosti za zaposlitev 14 108 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje, s spodbujanjem mobilnosti in subvencioniranjem delovnih mest. Glede na splošni cilj je projekt v skladu s ciljem POCU, tj. zagotoviti trajnostno vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, na eni strani z zagotavljanjem zmogljivosti delodajalcem, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo za nedoločen čas, na drugi strani pa bo tem mladim dodelil bonuse v skladu z zakonskimi določbami v času določitve pravic, in sicer pravnimi določbami o sistemu zavarovanja za primer brezposelnosti in spodbujanju zaposlovanja. Projekt je tudi del prednostne osi 2 Izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem: 2.1. Povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 24 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah. Hkrati se projekt odziva na prednostne naloge javne politike MJS, in sicer zmanjšanje brezposelnosti mladih in olajšanje njihovega vključevanja na trg dela. Z omogočanjem mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da izkoristijo te posebne ukrepe za aktivno zaposlovanje, se projekt odziva na opredeljene izzive v smislu trajnostnega vključevanja mladih na trg dela ter prispeva k obravnavanju nizke stopnje zaposlenosti mladih in nepripravljenosti delodajalcev, da bi zaposlili mlade.