Splošni cilj: Povečati število neaktivnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, da bi zagotovili prilagojene podporne ukrepe. Glede na splošni cilj se projekt strinja s ciljem POCU, da se zagotovi trajnostno vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, saj bodo ti mladi potem, ko bodo identificirani in registrirani pri SPO, lahko imeli koristi od storitev, ki jim omogočajo trajnostno vključevanje na trg dela ali pridobivanje bolje plačanih delovnih mest. Projekt je tudi del prednostne osi 2 – Izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, prednostna naložba 8.ii – Trajnostno vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade in OS 2.3 – Povečanje števila neaktivnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da bi zagotovili prilagojene podporne ukrepe. Ta posebni cilj bo dosežen z opredelitvijo vsaj 200 000 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na podlagi upravnih podatkov, ki jih zagotavlja elektronski register mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (ki se stalno posodabljajo z informacijami iz obstoječih zbirk podatkov na nacionalni ravni, do katerih ima dostop) in nato v okviru posebnih ukrepov, izvedenih v okviru projekta. Hkrati se projekt odziva na prednostne naloge javne politike MSJ in MEN, in sicer zmanjšanje brezposelnosti mladih, olajšanje njihovega vključevanja na trg dela, preprečevanje in zmanjševanje zgodnjega opuščanja šolanja ter izboljšanje ravni izobrazbe in spretnosti. Projekt se posredno s tem, da bodo mladi, ki so prijavljeni v SPO, lahko izkoristijo ukrepe za aktivno zaposlovanje, izobraževanje, usposabljanje itd., odziva na opredeljene izzive v smislu trajnostnega vključevanja mladih na trg dela in pomaga pri reševanju naslednjih izzivov: Nizka udeležba mladih v poklicnem usposabljanju in zlasti v nadaljevalnem poklicnem usposabljanju; Nizka stopnja zaposlenosti mladih in nepripravljenost delodajalcev do zaposlovanja mladih; Nezadostno poznavanje storitev, ki jih ponujajo mladi; — Neučinkovitost sedanjih intervencijskih ukrepov v zvezi s problemom zaposlovanja mladih Pozitivni dolgoročni učinki: Podobno kot pri dobrih praksah, ki jih je Evropska komisija opredelila pri razvoju in izvajanju aktivnih politik zaposlovanja, namenjenih mladim, si prosilec prizadeva zagotoviti izvajanje projekta, da se zagotovijo trajnostne, dolgoročne poti za mlade, ki ne zadostujejo za iskanje kratkoročnih rešitev, potrebujejo trajnostno kakovostno ponudbo ter morajo biti vodeni in podprti pri pridobivanju potrebnih kvalifikacij.
