Splošni cilj projekta je: Izboljšanje udeležbe v programih strokovnega usposabljanja in ocenjevanja za zaposlene iz okrožja Cluj, s poudarkom na nizko usposobljenih delavcih/zaposlenih v 40 letih/zaposlenih s podeželskih območij v obdobju 24 mesecev. Z doseganjem cilja projekta bo ustvaril naslednje pozitivne dolgoročne učinke in zagotovil neposreden prispevek k specifičnemu cilju O.S.6.12 – „Povečanje udeležbe v programih stalnega poklicnega usposabljanja s poudarkom na nizkokvalificiranih odraslih in osebah, starejših od 40 let, na prikrajšanih podeželskih območjih, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih“: — povečanje stopnje udeležbe odraslih v dejavnostih vseživljenjskega učenja – povečanje produktivnosti zaposlenih na delovnem mestu – izboljšanje usposobljenosti zaposlenih in kakovosti delovne sile v okrožju Cluj v severozahodni regiji – izboljšanje statusa na trgu dela za ciljno skupino projekta Izvajanje tega projekta je odgovor na prednostne naloge nacionalne strategije za vseživljenjsko učenje in strategije izobraževanja in usposabljanja v Romuniji za obdobje 2016–2020, ki zagotavlja usposabljanje zaposlenih s sodelovanjem na tečajih usposabljanja, potrjenimi s certifikati na nacionalni ravni ali na ravni delodajalcev. Sodelovanje v programih NPU, da bi dosegli popolno in posodobljeno kvalifikacijo v skladu z zahtevami trga dela, je pomemben dejavnik pri prilagajanju dinamiki trga dela. Nadaljnje poklicno usposabljanje je objektivna potreba, ki jo nalaga prehod na gospodarstvo in družbo, ki temeljita na znanju. Dinamika trga dela zahteva stalne naložbe v posameznika, ki omogočajo ustvarjanje/razvoj visoko usposobljenih in učinkovitih človeških virov, ki lahko podpirajo tehnološki napredek in trajnostno rast gospodarstva.
