Splošni cilj projekta: Povečanje stopnje zaposlenosti za 250 študentov, ki so vpisani v visokošolsko izobraževanje iz regije Južna-Muntenija; zaradi dostopa do učnih dejavnosti do morebitnega delovnega mesta pred desetletjem v ekonimičnih sektorjih s konkurenčnim potencialom v skladu s SNC in SNCDI. Cilj projekta je treba doseči na eni strani z zagotavljanjem storitev svetovanja in poklicnega usmerjanja za 250 študentov, osredotočenih na pridobivanje spretnosti, ki ustrezajo potrebam trga dela, na drugi strani pa z organizacijo in izvajanjem na delovnem mestu temelječih praktičnih in učnih programov v ekonimičnih sektorjih s konkurenčnim potencialom v skladu s SNC in SNCDI, kar bo povečalo raven kvalifikacij bodočih zaposlenih ter povečalo število zaposlenih na vsaj 44 % študentov, ki sodelujejo na pripravništvu. Projekt je namenjen trem glavnim sklopom ukrepov, katerih končni cilj je doseganje splošnega cilja projekta in sodelovanje pri doseganju ciljev programa: · Obveščanje študentov o koristih in priložnostih, ki jih ponuja projekt, in zaposlovanje 250 upravičenih študentov bo imelo koristi od storitev strokovnega svetovanja in usmerjanja, da bi pridobili teoretične spretnosti in znanja v zvezi z vključevanjem na trg dela, s čimer bi podprli usmeritve ukrepanja za usposabljanje strateških ciljev, določenih v strategiji poklicnega izobraževanja in usposabljanja v Romuniji za obdobje 2014–2020 ter nacionalni strategiji za terciarno izobraževanje 2015–2020 z zagotavljanjem dopolnilnih storitev k standardnemu učnemu načrtu. · Organizacija in izvajanje učnih programov na delovnem mestu za 250 študentov z visoko stopnjo izobrazbe iz ekonimičnih sektorjev s konkurenčnim potencialom v skladu s SNC in SNCDI, kar vodi k razvoju praktičnih spretnosti za 250 študentov, kar prispeva k doseganju ciljev operativnega programa za človeški kapital 2014–2020, pa tudi k doseganju ciljev nacionalne strategije za konkurenčnost 2014–2020 in SNCDI. · Spodbuditi oblikovanje 250 kariernih načrtov, ki bodo povečali zaupanje bodočih zaposlenih v znanje in spretnosti, pridobljene med izobraževalno dejavnostjo, v povezavi z romunskim razvojnim načrtom in vključitvijo vsaj 44 % študentov, ki so upravičeni do pripravništva, na trg dela, dejavnosti, ki bo prispevala k doseganju ciljev pobude za zaposlovanje mladih in nacionalne strategije za zaposlovanje delovne sile. 250 pripravništev se bo izvajalo predvsem v podjetjih, ki delujejo na področjih, opredeljenih v norveškem epikontinentalnem pasu, da bi razvili sektorje, ki so v nacionalni strategiji za konkurenčnost za obdobje 2014–2020 opredeljeni kot konkurenčni, in sicer: Turizem in ekoturizem;