Povečanje ravni usposobljenosti zaposlenih, vodstvenih delavcev in podjetnikov v romunskih podjetjih s poklicnim usposabljanjem in prilagajanjem podjetij zahtevam konkurenčnih področij SNC in SNCDI. Kot je predstavljeno, splošni cilj projekta ustvarja dolgoročni pozitivni učinek s prilagajanjem vodstvenih delavcev, delodajalcev in podjetnikov iz romunskih MSP zahtevam trga dela in spremembam v gospodarskem okolju, in sicer preusmeritev podjetij v konkurenčna področja, ki jih je opredelil SNC/SNCDI 2014–2020. S splošnimi in posebnimi cilji projekt prispeva k doseganju glavnega cilja „POCU 2014–2020“, katerega cilj je razviti človeške vire s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema izobraževanja in usposabljanja, spodbujanjem zaposlovanja, zlasti za mlade, zmanjševanjem revščine in socialne izključenosti z olajšanjem dostopa do socialnih in zdravstvenih storitev. Cilj projekta je kakovostno strokovno usposabljanje človeškega kapitala v sodobnih romunskih podjetjih in njihovo prilagajanje ter organizacij, v katerih deluje na konkurenčnih področjih, ki jih opredeljujeta SNC in SNCDI. Projekt prispeva tudi z ukrepi, ki jih spodbuja k doseganju posebnega cilja AP3 POCU, OT8, OS3.8 Povečanje števila zaposlenih, ki imajo koristi od orodij, metod, praks, standardov upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji pametne specializacije SNC/SNCDI.