Splošni cilj projekta je povečati raven strokovne usposobljenosti vodstvenih delavcev, podjetnikov in zaposlenih v kadrovskih oddelkih romunskih podjetij z uporabo posebnih orodij in metod ter prilagajanjem podjetij zahtevam na konkurenčnih področjih SNC in SNCDI. S splošnimi in posebnimi cilji projekt prispeva k doseganju glavnega cilja „POCU 2014–2020“, katerega cilj je razviti človeške vire s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema izobraževanja in usposabljanja, spodbujanjem zaposlovanja, zlasti za mlade, zmanjševanjem revščine in socialne izključenosti z olajšanjem dostopa do socialnih in zdravstvenih storitev. Cilj projekta je kakovostno strokovno usposabljanje človeškega kapitala v sodobnih romunskih podjetjih in njihovo prilagajanje ter organizacij, v katerih deluje na konkurenčnih področjih, ki jih opredeljujeta SNC in SNCDI. Projekt prispeva tudi z ukrepi, ki jih spodbuja k doseganju posebnega cilja AP3 POCU, OT8, OS3.8 Povečanje števila zaposlenih, ki imajo koristi od orodij, metod, praks, standardov upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji pametne specializacije SNC/SNCDI. Cilj projekta je: — Več 504 oseb, ki sodelujejo v programih poklicnega usposabljanja; Razvoj strategij za 50 MSP; — Povečanje strokovne uspešnosti ter izboljšanje podjetniških in vodstvenih sposobnosti udeležencev; Uvedba inovativnih modelov organizacije dela, produktivnih in „zelenih“ v podjetjih, praks, ki zagotavljajo zdravje in varnost pri delu ter izboljšujejo poklicni in zdravstveni status zaposlenih, ki zagotavljajo enako obravnavo na delovnem mestu, tudi za potrebe starejših delavcev; — Priprava dolgoročnega strateškega načrtovanja v podjetjih, ki predvideva spremembe; Razvoj in izvajanje praks za vključevanje/prilagajanje novih zaposlenih na delovnem mestu; — Olajšanje prilagajanja dejavnosti udeležencev dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN, ali dinamiki področij pametne specializacije v skladu s SNCDI. Projekt bo imel pozitiven učinek na ravni ciljne skupine ter na lokalni in nacionalni ravni. Projekt zagotavlja razvoj človeških virov za spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja s prilagajanjem na spremembo ciljne skupine 504 oseb (podjetnikov, vodstvenih delavcev in zaposlenih iz oddelkov za človeške vire). Projekt bo ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, saj bo podpiral zaposlene, ki imajo koristi od certificiranja.
