Cilj projekta je razviti okvir kompetenc za učinkovitejše upravljanje človeških virov v javni upravi za vse tri dele javne uprave v Republiki Hrvaški: nacionalni organi, pravne osebe z javnimi pooblastili in upravni organi lokalnih in regionalnih samoupravnih enot. Dejavnosti, predvidene za dosego tega cilja, so razvoj okvira kompetenc in metodologij za ocenjevanje in analizo delovnih mest ter priprava smernic za vzpostavitev organizacijske strukture, preskušanje modela kompetenc, usposabljanje in dejavnosti obveščanja/spodbujanje okvira.