Vodenje in podjetništvo sta ključa za inovacije in podjetništvo. Voditelji iz vseh sektorjev so v študiju na Linneuniversitetet leta 2015 izrazili potrebo po izkustveni izmenjavi izkušenj in skupnem oblikovanju znanja na področju vodenja/podjetništva, ki temelji na inovacijah. V sodelovanju med akademiki in naringslivom se v sodelovanju z akademsko areno ustanovi sa-danska arena, ki je v skladu z regionalnimi regijami o inovacijah, kompetentnosti za inovacije, kompetentnostjo, livlaφngt laκrande in haφllbar tillva-xt. Oblikovanje te arene poteka v deset smeri. Po prvem projektnem obdobju je temelj in v drugem obdobju se bo delo nadaljevalo s poudarkom na aktivnem delovanju. Menedžerji, vodje, pogodbeniki in svetovalci sodelujejo skupaj z raziskovalci in študenti, tako da zagotavljajo izkušnje, znanje, fra-gesta-llningar, analizo potreb itd. Cilj je, da se regija dolgoročno označi kot inovativna, dobičkonosna in rastoča, povezana z Agendo 2030. Cilj projekta je ozaveščati o pomenu vodenja in podjetništva za inovacije in ustvarjanje privlačnih delovnih mest. Ključno je, kako vodstvo/podjetništvo, ki temelji na inovacijah, vključuje raznolikost z več kot enega vidika in v konkretnih srečanjih z razlikami.