Ključni dejavniki uspeha pri energetski učinkovitosti so, da obstaja oblikovana dolgoročna energetska strategija, konkretni cilji energetske učinkovitosti, oseba, odgovorna za to vprašanje, in da obstaja popolna podpora najvišjega vodstva. Raziskave na mednarodni in nacionalni ravni ter v regiji Gävleborg hkrati kažejo, da MSP teh dejavnikov ne upoštevajo. Sedanja raziskava prav tako kaže, da obstajajo številna orodja in metode za energetsko učinkovitost, pri katerih so omrežja za energetsko učinkovitost in kartiranje energije dve pomembni orodji. Dodatni primeri orodij so podatkovna zbirka konkretnih primerov predlaganih in izvedenih ukrepov za energetsko učinkovitost v zadevni industriji, programska oprema za kartiranje energije in Lean. V tem okviru se Lean ukvarja z analizami celotne proizvodne verige, ki ustvarja vrednost, in poudarja številne odpadke, povezane s proizvodnjo, ki lahko vplivajo na porabo energije v podjetju, ki daleč presega tradicionalno kartiranje energije in izvajanje ukrepov za varčevanje z energijo. Splošni cilj je prispevati k zmanjšanju emisij ogljikovega dioksida in energetsko učinkoviti industrijski proizvodnji z operacionalizacijo omrežij za energetsko učinkovitost s poudarkom na Leanu, vključno s SMF v Gävleborgu. Cilj projekta je s sodelovanjem med akademskim svetom in industrijo prispevati k bolj nizkoogljični in energetsko učinkoviti industrijski proizvodnji z merili energetske učinkovitosti in trajnosti ter z razvojem in uporabo orodij za podporo odločanju v zvezi z učinkovitostjo, ki obsegajo skupno 20 industrijskih podjetij v Gävleborgu (SMF). Mejniki – Razporeditev znanja o možnostih za energetsko učinkovitost, Lean (s poudarkom na odpadkih, povezanih s proizvodnjo) in trajnostna merila vsaj 20 malim in srednjim industrijskim podjetjem – Identifikacija, oblikovanje in razširjanje znanja o vseh trajnostnih merilih, povezanih z energetsko učinkovitostjo v malih in srednje velikih industrijskih podjetjih (vsaj 25 % udeležencev bi moralo biti žensk). —Izvedite 20 srečanj o energetski mreži Lean & - 20 posameznikov iz posameznih MSP se usposablja na področju Leana in dela na področju energetske učinkovitosti, od tega naj bi bilo 25 % žensk. —20 posameznikov iz industrijskih MSP se usposablja za prenašanje lastnega znanja in spretnosti, tako da se sami usposabljajo za mentorje, od tega 25 % žensk. Pilotiranje vsaj enega digitalnega orodja za pretvorbo industrijske energije v 20 industrijskih podjetjih. Razširjanje znanja o projektu in njegovih rezultatih najmanj 50 malim in srednje velikim industrijskim podjetjem v Gävleborgu ter 400 na Švedskem in na mednarodni ravni. Pričakovani rezultati ob zaključku projekta Krepitev konkurenčnosti, povečanje zaposlenosti in učinkovitejša raba energije predvsem v MSP v Gävleborgu, z uvedbo, prikazovanjem, analiziranjem in ocenjevanjem omrežij energetske učinkovitosti s pilotnim izvajanjem inovativnih metod. Okrepljena konkurenčnost pomeni, da nižji stroški energije neposredno vodijo v povečanje dobička/zmanjšanje izgube, kar kratkoročno in dolgoročno koristi podjetju. S sprostitvijo finančnih sredstev v podjetjih omogoča močnejšim podjetjem, ki lahko vlagajo v večje raziskave in razvoj, ki krepi njihov portfelj proizvodov/storitev, ali v povečano trženje, na primer z vstopom na nove trge na nacionalni in mednarodni ravni. Pričakovani dolgoročni učinki Na dolgi rok projekt povečuje možnosti za širitev okrajnih podjetij, tako v smislu storitev in portfelja izdelkov kot tudi v zvezi z razširjanjem trga. Projekt bo vodil k poglobljenim posameznikom, podjetjem, organizacijam, študentom inženiringa, študentom obsežnih šol itd., ki se bodo razvijali na področju ekonomske, socialne in okoljske trajnosti z različnimi prispevki v projekt.