Cilj projekta je okrepiti konkurenčnost malih in srednje velikih podjetij Norrbotten, ki poslujejo v notranjosti okrožja, z uporabo enakosti spolov in raznolikosti kot vzvoda pri inovacijskem in razvojnem delu podjetij. Z večjo enakostjo spolov in raznolikostjo med podjetji, ki delujejo v notranjosti Norrbottena, sposobnostjo za internacionalizacijo, novimi proizvodi in storitvami, novimi trgi ter dejavnostjo, ki se prilagaja globalizaciji in povečani konkurenci v tujini. Projekt bo razvil, preizkusil in ovrednotil metodo in sistematizacijo prizadevanj za zagotavljanje dolgoročnega dela na področju enakosti spolov in raznolikosti v podjetjih. Pričakuje se, da bodo prizadevanja projekta prispevala k bolj inovativnim in rastočim podjetjem v okrožju ter s pomočjo novih poslovnih modelov okrepila konkurenčnost in povečala donosnost. Projekt bo temeljil tudi na pristopu, ki je ključnega pomena za norme in ki pritegne širok krog potrošnikov in potencialnih partnerjev ter prispeva k večji sposobnosti podjetij, da komunicirajo in tržijo svoje izdelke in storitve. Projekt pomaga reševati strukturne težave za podjetništvo, ki se pojavljajo v redki strukturi prebivalstva in starajoči se populaciji, vključno z vprašanji lastništva in generacijskih sprememb. Možnosti digitalizacije bodo uporabljene kot sestavni del projekta. Projekt temelji na dobro podprti analizi potreb iz akcijskega načrta Enaka regionalna rast in poročila o pogojih rasti za poslovni sektor podjetja Norrbotten. Cilji projekta: Konkurenčna podjetja v notranjosti Norrbottena, ki dolgoročno kažejo večjo donosnost in inovativne, vključujoče dejavnosti, privlačne za ženske in moške različnih okolij in starosti. Cilj projekta je razdeljen na dva podcilja: 1. Preizkušena metoda za vključevanje načela enakosti spolov in podjetja, ki so vključena v raznolikost, v 2. Poslovni uradi, vključeni v spol