„MLADI V SKUPNEM DOBREM“ IZHAJAJO IZ PREPRIČANJA, DA BO CELOTNA SKUPNOST LAHKO SKRBELA ZA MLADE, KI JIM GROZI IZGUBA RASTI IN SPREMEMB. V PROCESU KROŽNIH IZMENJAV SE MLADI IN SKUPNOST OPIRAJO NA VIRE DRUG DRUGEGA TER ODPRAVLJAJO STEREOTIPE IN POSPLOŠEVANJE, VZROKE ZA ODSTRANITEV IN POLARIZACIJO MED LJUDMI ZARADI KULTURNIH IN SOCIALNO-EKONOMSKIH RAZLIK. S TO IDEJO ŽELIMO OPREDELITI UKREPE IN STRATEGIJE ZA SPODBUJANJE PONOVNE VZPOSTAVITVE SOCIALNE POMOČI IN INOVACIJE V OBLIKI SOCIALNIH UKREPOV, PRI ČEMER JE MODELIRANJE, KI GA ZAGOTAVLJA FRANCOSKA METODOLOGIJA „PREMOSTITVENI SISTEM ZAPOSLOVANJA“, OSREDOTOČENO NA INDIVIDUALIZIRANE IN MULTIDISCIPLINARNE PROJEKTE: MLADIM BO NA VOLJO DESET MESECEV, V TEM ČASU PA BODO IZKUSILI NOVE NAČINE IZRABE SVOJEGA ČASA, PRI ČEMER BODO VNAPREJ IZRAZILI SVOJE ŽELJE IN INTERESE. PROJEKTI, KI SO JIH NATO