PREDLOG PROJEKTA OBRAVNAVA VPRAŠANJE RAZLIK V DELOVNEM OKOLJU S ŠIROKIM PRISTOPOM, KI TEMELJI NA 15-LETNIH IZKUŠNJAH PODJETJA PREDLAGATELJA. SPLOŠNI CILJ NI LE NOTRANJE OBRAVNAVANJE TEGA VPRAŠANJA. DRUGI GLAVNI TERITORIALNI AKTERJI BODO VKLJUČENI V TO POBUDO TAKO, DA SE BO ZAPOSLOVANJE PREJEMNIKOV POVEČALO VELIKO BOLJ KOT SAMO PODJETJE. PROJEKT VKLJUČUJE IZVAJANJE SKLOPA UKREPOV, DA SE ČIM BOLJ POVEČA VKLJUČENOST OZEMLJA IN POTENCIALNIH PREJEMNIKOV: — 3 SEMINARJI, NA KATERIH BODO PODJETJA IN ZDRUŽENJA DELODAJALCEV PRAV TAKO POVABLJENA K RAZPRAVI O TREH POSEBNIH VPRAŠANJIH, POVEZANIH Z DISKRIMINACIJO NA DELOVNEM MESTU (GLEJ PODROBNOSTI V NASLEDNJIH ODSTAVKIH); — AKTIVIRANJE SPREJEMNE/POSLUŠNE MIZE; — IZVAJANJE ZEMLJEVIDOV IN KODEKSOV RAVNANJA, KI JIH JE TREBA UPORABITI