Cilj projekta Suwalskie Vocational Competence Centres je oblikovati kompetence udeležencev sistema poklicnega usposabljanja tako, da bodo nenehno izpolnjevali potrebe obstoječih in nastajajočih delovnih mest, kar bo povečalo zaposlenost. Ta cilj se bo izvajal s šestimi dopolnilnimi področji podpore, ki se izvajajo v sodelovanju z delodajalci (ki zajemajo: 9): 1. Svetovanje o kompetencah – priprava svetovalnega sistema povpraševanja, ki temelji na potrebah delodajalcev, vzpostavitev mreže svetovalcev in SzPIiK 2. Vajeništva za učence in n-li, ki jih organizirajo delodajalci 3. Dodatne oblike izobraževanja – specializirano usposabljanje; obšolski in kompenzacijski razredi 4. Izboljšanje kompetenc pedagoškega osebja – prilagoditev kvalifikacij n-li ravni usposabljanja zahtevam združenja 5. Sodelovanje z univerzami – pripravljalni tečaji, predavanja v visokem šolstvu 6. Sodelovanje z delodajalci – priprava novih učnih načrtov, oblikovanje razredov pokroviteljev, štipendij in potovanj za študente, naknadno opremljanje projektnega studia upošteva vrsto projekta 2,3,4 in 5.Vložnik je upošteval izvajanje vseh oblik podpore, določenih v točki a-h (kryt.dop.szcz.7). Vse aktivnosti, načrtovane v projektu, izhajajo iz diagnoze individualnih potreb vsake šole, ki jo zajema projekt, in njegovih študentov/n-li, vključno z analizo potreb delodajalcev v okviru študije „Revizija področij visokošolskega izobraževanja v šolah, za katere je vodstveni organ M.Suwałki“ (XII 2015 – I 2016). Raziskava je zajela 100 podjetij, ki delujejo v okrožju M. Suwałki. Poleg tega so bila izvedena posamezna posvetovanja s ključnimi delodajalci iz posebne ekonomske cone Suwalki, med drugim. Malow, Salag, tovarna pohištva „Forte“ in s funkcijo obrtnikov in podjetnikov v Suwałki.