Kohesio: descoperiți proiectele UE din regiunea dumneavoastră

Fondul social european FSE+, acțiunea-cheie B, oferă intervenții persoanelor înscrise în SPOFM care sunt departe de piața forței de muncă și care au nevoie de echiparea și corelarea intervențiilor pentru a spori tranzițiile către muncă și studiu. Pri...

De la invadarea Ucrainei de către Rusia, Suedia găzduiește refugiați din Ucraina în conformitate cu Directiva UE privind refugiații în masă. Acestora li s-au acordat permise de muncă, dar multora le-a fost dificil să intre pe piața forței de muncă sa...

Proiectul ISA - Intervenții în colaborare pentru tinerii din Regiunea Uppsala este un proiect de colaborare în Regiunea Uppsala pentru grupul țintă de femei tinere, bărbați tineri și tineri de sex diferit cu vârste cuprinse între 13 și 29 de ani care...

Proiectul se va concentra asupra grupului țintă UVAS și va coopera cu școala primară, cu școala secundară superioară și cu responsabilitatea activității municipale (KAA) din municipalitatea Örebro, precum și cu o serie de alți actori colaborativi. Sc...

Piața forței de muncă din Norrbotten este bună, iar noile unități mari care au loc în zona locală conduc la creșterea concurenței pentru forța de muncă. Întrucât există deja provocări în ceea ce privește recrutarea de personal instruit în sectorul în...

Pe piața muncii din Suedia, avem oportunități inegale de a obține și de a păstra un loc de muncă. Problema persistă indiferent de activitatea economică, iar grupurile mari sunt lăsate în afara pieței obișnuite a forței de muncă. Avem, de asemenea, pr...

În Gotland, dorim să creăm condiții mai bune pentru persoanele care au nevoie de sprijin pentru a obține un loc de muncă. Nu numai că dorim ca ei să obțină un loc de muncă, dar ar trebui să fie un loc de muncă care să fie durabil în timp, să ofere un...

Provocările din Norrlanda Centrală, atât pentru sectorul public, cât și pentru cel privat, au crescut treptat, odată cu scăderea populației și a numărului de persoane de vârstă activă, cu creșterea numărului de rezidenți în vârstă și cu faptul că mul...

Provocări și soluții pentru tranziția verde în județul Västmanland Västmanland se confruntă cu provocarea de a se adapta la Pactul verde al UE și la cadrul „Pregătiți pentru 55” și de a le adopta pentru a impulsiona tranziția verde necesară. Pentru a...

Pe piața muncii din Suedia, avem oportunități inegale de a obține și de a păstra un loc de muncă. Problema persistă indiferent de activitatea economică, lăsând grupuri mari în afara pieței forței de muncă. Proiectul de dezvoltare a competențelor va p...

UcareKFUM 2.0, condusă de districtul KFUM Est, în colaborare cu KFUM Central și Casa Ucrainei, urmărește să promoveze integrarea și stabilirea pe piața muncii a ucrainenilor șomeri în temeiul Directivei privind refugiații în masă și a noilor sosiți î...

Comitatele Dalarna, Gävleborg și Värmland, împreună cu Norra Mellansverige, reprezintă o regiune de tranziție în ceea ce privește creșterea economică și dezvoltarea cunoștințelor și se confruntă cu provocări legate de gestionarea ofertei de competenț...

Jämtland Härjedalen se confruntă cu provocări majore legate de oferta de competențe. Îmbătrânirea populației și scăderea populației în mai multe municipalități reprezintă provocări pentru re-creșterea pe piața forței de muncă. Regiunea trebuie să cre...

La fel ca restul regiunii Norrland, Västernorrland se caracterizează printr-o densitate scăzută a populației și o populație în curs de îmbătrânire. În ceea ce privește schimbările structurale în curs din regiune, cu noi unități și întreprinderi în cr...

În lucrarea Bisericii Suediei întâlnim adesea atât persoane care sunt departe de piața muncii, cât și rudele lor. Aceștia sunt oameni care, din diverse motive, caută sprijin din partea noastră. Vedem că consecințele șomajului sunt grave și că oamenii...