Scopul P este de a îmbunătăți eficiența funcționării sistemului de sănătate prin creșterea calificărilor a 600 de angajați. admin. unități de îngrijire a sănătății, cu accent deosebit pe dezvoltarea capacităților analitice prin formare cu normă întreagă pentru studii postuniversitare și cunoștințe în domeniul auditului intern și al activităților anticorupție folosind metoda e-learning. Îmbunătățirea eficienței funcționării sistemului de sănătate prin organizarea de formare specializată (100 pers) și studii postuniversitare (100 pers) pentru angajați (în total 200 de persoane) Grupul-țintă Pracown. administrarea și gestionarea entităților medicale, precum și reprezentanți ai plătitorului și ai entităților care formează unități de sănătate: personal de conducere, inclusiv directori de clinici și asistenți medicali de ramură care îndeplinesc funcțiile de admin.podm. departamente medicale, de exemplu, registrari, contabili, specialiști în achiziții publice angajați KD 7. unități responsabile de sănătate în birourile administrative ale Voievodatului – așezări din zona NFZ a organelor fondatoare ale JST Workers. Consultanti NFZ tara. si voievodatul, principalele sarcini ale instruirii e-learning menite sa imbunatateasca eficienta functionarii sistemului de sanatate pentru 400 de participari. Formare staționară în domeniul de aplicare al: evaluarea și managementul tehnologiei medicale pentru 100 de participanți. Studiile postuniversitare ale autorului în evaluarea tehnologiei medicale (HTA) pentru 100 de participanți.
