Proiectul prevede implementarea unor stagii de înaltă calitate care să faciliteze dobândirea de experiență practică și intrarea pe piața forței de muncă. Îmbunătățirea competenței STUD 6 specializări: B, MT, IM, PO, RM, P răspund nevoilor economiei, pieței muncii și societății. În perioada 11.2017-10.2019, vor fi sprijinite 189 STUD. Sunt planificate stagii de trei luni, 360 de ore. Grupul țintă este 611 STUD. (360K), inclusiv 6 ON (4K) care participă la studii cu normă întreagă în primul ciclu și în al doilea ciclu. Stagiile la angajatori vor dezvolta competențe profesionale, utilizarea practică a cunoștințelor STUD și a competențelor interpersonale, ceea ce va facilita intrarea acestora pe piața muncii și va răspunde nevoilor economiei și societății. WN a recunoscut posibilitățile de a organiza stagii pentru numărul planificat de STUD de către PRAC selectate. A pregătit un program de activități în cadrul proiectului. Finalizarea unei echipe de proiect cu experiență în etapa de dezvoltare a acesteia este de a ajuta la evitarea erorilor în timpul implementării proiectului, precum și de a implementa rezultatele așteptate în cadrul acțiunii UR pe termen lung care vizează îmbunătățirea calității educației. Pe parcursul punerii în aplicare a proiectului, WN va efectua o monitorizare continuă a stagiilor în vederea garantării calității înalte a acestora, în conformitate cu recomandările din Recomandarea Consiliului din 10 martie 2014 privind un cadru de calitate pentru stagii (2014/C 88/01), care să acopere în mod transparent fiecare plasament de stagiari și să asigure dobândirea de noi competențe și experiență în noul mediu de lucru pentru stagiari (Wn garantează selectarea unui loc de plasament pentru stagiari care nu va avea legătură cu familia și care nu va fi o întreprindere stagiară); compatibilitatea domeniului de aplicare al stagiului cu obiectivele de predare ale formării stagiarului, îndeplinirea, prin sarcini de stagiu, a nevoilor reale ale stagiarului, condițiile de muncă adecvate și rolul efectiv al plasamentului stagiarului, coerența domeniului de aplicare al stagiului și obiectivele de predare ale stagiului, îndeplinirea prin sarcinile de stagiu a nevoilor reale ale stagiarului, condițiile de muncă adecvate și rolul efectiv al locului de muncă al stagiarului; partea stagiului din activitățile stagiilor, îndeplinirea, prin sarcinile de stagiu, a nevoilor reale ale stagiarului, condițiile de muncă adecvate și calitatea stagiului, compatibilitatea domeniului de aplicare al stagiarului și obiectivele de predare ale formării stagiarului, îndeplinirea prin sarcinile de stagiu a nevoilor reale ale stagiarului, condițiile de muncă corespunzătoare ale stagiului și calitatea locului stagiarului; coerența domeniului de aplicare al stagiului și a obiectivelor de predare ale formării stagiarului, îndeplinirea, prin sarcini de stagiu, a nevoilor reale ale stagiarului, condițiile de muncă adecvate și rolul efectiv al plasamentului stagiarului, faptul că stagiul ar trebui să fie menținut în mod regulat, în vederea garantării calității stagiului, în conformitate cu recomandările cuprinse în Recomandarea Consiliului din 10 martie 2014 privind un cadru de calitate pentru stagii (2014/C 88/01); care va asigura faptul că stagiul nu este legat de stagiu într-un mod transparent și va asigura dobândirea de noi competențe și experiență în noul mediu de lucru pentru stagii (WN garantează selectarea unui loc de stagiu care nu va avea legătură cu familia
